昨日，兩江新區(qū)水土園區(qū)，首場還鄉(xiāng)人才招聘會舉行。 本報記者 許恢毅 攝

為吸引本土人才留在家鄉(xiāng)就地務(wù)工，兩江新區(qū)水土工業(yè)開發(fā)區(qū)昨日舉行了一場針對返鄉(xiāng)人才的大型招聘會。據(jù)悉，該招聘會是兩江新區(qū)自2月9日發(fā)起的“兩江新區(qū)2017年新春返鄉(xiāng)系列招聘”活動之一，這次將在兩江新區(qū)魚復(fù)、龍興和水土三大工業(yè)開發(fā)區(qū)及匯博人才市場陸續(xù)開展四場入駐企業(yè)組團(tuán)招聘活動。

3000多崗位，最高年薪10萬元

此次大型招聘會上，來自兩江新區(qū)的北京現(xiàn)代、京東方、萊寶高科、奧特斯等近百余家涵蓋汽車、電子信息、飛機(jī)零配件制造等20多個領(lǐng)域的企業(yè)，提供3000余個工作崗位，涉及人事、財務(wù)、銷售、機(jī)械工程等工種。

在招聘會現(xiàn)場，藍(lán)領(lǐng)工人成為企業(yè)爭搶的“香餑餑”。企業(yè)對用工年齡的要求也適度放寬，不少技術(shù)工種放寬到50歲以內(nèi)。今年用工企業(yè)開出的藍(lán)領(lǐng)基礎(chǔ)工資基本都在2500元到6000元區(qū)間內(nèi)，五險一金齊全。在現(xiàn)場的招工簡章上，記者發(fā)現(xiàn)，上汽通用五菱管理技術(shù)崗位的年薪更是達(dá)到8萬至10萬元。

不少企業(yè)為“搶人”提供豐厚福利

在現(xiàn)場，個別企業(yè)為了“搶人”更是讓負(fù)責(zé)招聘的人員拉人填寫簡歷。而一旁的大幅海報上更是拋出多個“入職大禮包”，內(nèi)含多項(xiàng)福利和補(bǔ)貼，比如為員工提供醫(yī)療保險、人身意外險、健康體檢、優(yōu)惠購車、生日慰問、住房補(bǔ)貼、企業(yè)年金等多種福利。

不少大型企業(yè)也表示，將為員工提供宿舍及工作餐，以及往返各區(qū)間的交通車等。在京東方招聘臺前，記者看到，只要有人來報名填報，工作人員就會熱情地邀請他們盡快入職，下午就可以進(jìn)行面試，節(jié)奏非常快。

應(yīng)聘者更看重周末休息時間

昨天到會咨詢的應(yīng)聘者多達(dá)800余人，但他們在報名時很謹(jǐn)慎，填報者并不多。

來自水土附近的陳香文表示，工種雖多，但工資吸引力不夠，他還想再觀望一下。陳香文表示，“今天不少單位的工種與我很對口，但工作時間較長，有的達(dá)到12小時，而且無法保證每周有休息。工資在3000多元，我覺得有點(diǎn)少。”

與陳香文持同樣意見的不少，他們更看重周末休息時間能否保證，在得到否定的答復(fù)后，都搖頭走開了。

記者 楊野 實(shí)習(xí)生 季科宇 趙香妹

[責(zé)任編輯：楊凡、蘇琛]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。