近日，《黑龍江省深化事業(yè)單位機構(gòu)改革實施意見》開始實施，強化事業(yè)單位公益屬性，推進事業(yè)單位去市場化，2019年將全面完成事業(yè)單位機構(gòu)改革工作。

前段時間，河南省人力資源和社會保障廳對機關(guān)事業(yè)單位技工工種做了重新設置，工種由原來的290個調(diào)整為178個。今后在機關(guān)事業(yè)單位里將不存在“爆破工”“電鋸工”等工種。

關(guān)于事業(yè)編制，還有哪些變化？跟小編一起了解下！

中央定調(diào)事業(yè)單位改革

3月4日，《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》正式頒布，其中明確，加快推進事業(yè)單位改革。

黨政群所屬事業(yè)單位是提供公共服務的重要力量。

全面推進承擔行政職能的事業(yè)單位改革，理順政事關(guān)系，實現(xiàn)政事分開，不再設立承擔行政職能的事業(yè)單位。加大從事經(jīng)營活動事業(yè)單位改革力度，推進事企分開。

區(qū)分情況實施公益類事業(yè)單位改革，面向社會提供公益服務的事業(yè)單位，理順同主管部門的關(guān)系，逐步推進管辦分離，強化公益屬性，破除逐利機制；主要為機關(guān)提供支持保障的事業(yè)單位，優(yōu)化職能和人員結(jié)構(gòu)，同機關(guān)統(tǒng)籌管理。

全面加強事業(yè)單位黨的建設，完善事業(yè)單位黨的領(lǐng)導體制和工作機制。

黑龍江省直事業(yè)單位至少精簡兩成

根據(jù)實施意見，黑龍江省要科學配置資源，

大幅壓縮事業(yè)單位機構(gòu)編制規(guī)模：

省直事業(yè)單位機構(gòu)總數(shù)原則上至少精簡20%，

事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)總數(shù)原則上至少精簡20%，

事業(yè)編制總數(shù)原則上至少精簡15%；

市（地）、縣（市）事業(yè)單位機構(gòu)總數(shù)原則上至少精簡10%，

事業(yè)編制總數(shù)原則上至少精簡10%。

整合撤并“小散弱”事業(yè)單位：

省直編制30名及以下單位、市（地）編制5名及以下單位、縣（市）編制3名及以下單位要重點推進機構(gòu)整合。

省直編制5名及以下單位原則上一律撤并，職能并入相同或相近單位。

通過整合撤并，省直各部門所屬事業(yè)單位中，20名及以下編制規(guī)模的事業(yè)單位最多只能保留1個。

河南機關(guān)事業(yè)單位技工崗位減少至178個

近日，河南省人力資源和社會保障廳對該省機關(guān)事業(yè)單位技工工種做了重新設置，工種由原來的290個調(diào)整為178個。

河南省人社廳相關(guān)負責人表示，目前河南省機關(guān)事業(yè)單位技工崗位存在部分人數(shù)較少的工種，這些工種已不適應現(xiàn)代機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位和社會發(fā)展需求。

“比如爆破工、噴護工等技工的人數(shù)很少，對他們進行崗位等級培訓、考核等工作所需的人力成本很高。”在對機關(guān)事業(yè)單位112個技工工種進行歸并考核后，河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工種設置由20類290個工種調(diào)整為20類178個工種。

多地出臺機構(gòu)編制新規(guī) 禁止擅自增加編制

近日，遼寧省出臺《遼寧省機構(gòu)和編制管理條例》。

《條例》規(guī)定，省、市、縣人民政府應當建立機構(gòu)編制、人員工資與財政預算相互制約的機制，在設置機構(gòu)、核定編制時應當充分考慮財政供養(yǎng)能力，機構(gòu)實有人員不得突破規(guī)定的編制。

禁止擅自設置機構(gòu)、增加編制或者超編制配備人員和超職數(shù)、超機構(gòu)規(guī)格配備領(lǐng)導干部。省、市、縣人民政府應當將機構(gòu)編制管理的執(zhí)行情況納入政府績效考核和專項審計內(nèi)容。

日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法》，辦法要求，全區(qū)事業(yè)編制實行總量管理，自治區(qū)機構(gòu)編制管理機關(guān)確定全區(qū)事業(yè)編制總量，并確定下達盟市事業(yè)編制總額。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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