人民網(wǎng)北京2月22日電 今日，中國與全球化智庫（CCG）在北京舉辦中美國際人才新政研討會并發(fā)布《抓住美國移民收緊機遇 更加開放國際人才政策》研究報告。報告提出進一步放寬永久居留申請條件等十項建議，以建立更加開放、包容和靈活的國際攬才機制。

報告在梳理分析中美的移民政策、體系及現(xiàn)狀后認(rèn)為，當(dāng)前美國移民政策的收緊對于正面向世界建立開放、包容和靈活攬才機制的中國而言是一個重大機遇。但中國目前存在 “綠卡”申請條件過嚴(yán)、相應(yīng)法律法規(guī)和管理、服務(wù)機構(gòu)缺失等問題，相對又削弱了中國的國際人才競爭優(yōu)勢。

對此，報告從簽證、永居、移民法、移民局等八方面提出了十項建議。其中包括進一步放寬在華永久居留申請條件、進一步提前“綠卡”發(fā)放時間、建立永久居留轉(zhuǎn)入籍制度等；針對留學(xué)生，報告建議放寬其在華的工作和實習(xí)限制并加大留學(xué)生工作簽證的發(fā)放力度。此外，報告建議制定移民法、建立移民局，使國際人才引進、人才移民和管理在具體操作上有法可依、優(yōu)化服務(wù)與管理。

發(fā)布會上，CCG特邀高級研究員、國務(wù)院參事陳全生、胡本鋼，CCG高級研究員、中組部原副巡視員胡建華，CCG特邀高級研究員黃文政等就中國建立開放、包容和靈活的國際攬才機制面臨的機遇、挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施分享了觀點。

中國與全球化智庫（CCG）成立于2008年，致力于中國的全球化戰(zhàn)略、人才國際化、企業(yè)國際化等領(lǐng)域的研究，已出版《中國留學(xué)發(fā)展報告》、《中國海歸發(fā)展報告》、《中國國際移民報告》、《海外華人華僑專業(yè)人士報告》等多部藍(lán)皮書，曾參與推動中國村人才新政21條等多個國際人才政策和推動中國加入國際移民組織。（江婧婍）

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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