廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院2013級實習(xí)生作為弟子向?qū)熜小鞍輲煻Y”。學(xué)校供圖

廣西新聞網(wǎng)南寧5月12日訊（通訊員 林筱筠）近年來，關(guān)于高校校企合作已趨于常態(tài)化，但是要創(chuàng)新，要取得新成效正是高校目前面臨的問題。為進一步深化產(chǎn)教融合、校企合作,促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機銜接，廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院與萬達酒店管理（廣西）有限公司致力于打破傳統(tǒng)旅游管理專業(yè)校企合作模式，擬共同推進“新校企合作模式”，雙方于今年4月，正式簽署“校企戰(zhàn)略合作協(xié)議書”。

傳統(tǒng)的“校企合作模式”就是高校組織學(xué)生到酒店進行走馬觀花地參觀，并定期向企業(yè)派送實習(xí)生，這種單一循環(huán)的合作模式枯燥乏味，學(xué)生收獲不大，實習(xí)效果不顯著。針對酒店行業(yè)人才流失率高，高校課堂缺少實踐性等問題，本著優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的宗旨，廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院“校企戰(zhàn)略合作協(xié)議書”內(nèi)容包括了人才培養(yǎng)實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)，定向式人才培養(yǎng)，教學(xué)科研經(jīng)營合作三方面內(nèi)容。

萬達酒店及度假村以“人為本，禮為先”核心價值觀，秉承“以禮至善生活”的公司理念，致力成為源自中國并受人尊敬的國際豪華酒店公司。雙方在搭建校企合作實習(xí)基地的四年中，摸索出一套符合時代的“新校企合作模式”，為迅速發(fā)展的酒店業(yè)培養(yǎng)更多符合業(yè)界要求的高素質(zhì)、應(yīng)用型人才。期間企業(yè)為高校培養(yǎng)四屆旅游管理實習(xí)生，共計35人，部分留任萬達集團中層職位，部分繼續(xù)在其他旅游企業(yè)供職。

廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院林筱筠老師為酒店員工提供紅酒侍酒技能與禮儀培訓(xùn)。學(xué)校供圖

“新校企合作模式”強調(diào)理論與實踐結(jié)合，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和高度對接企業(yè)的適應(yīng)性。

第一點是“高校課堂”＋“企業(yè)課堂”模式。包括企業(yè)定期來校為學(xué)生開展講座，如“旅游管理專業(yè)人生規(guī)劃”，“職場晉升與發(fā)展”等主題講座，為在校大學(xué)生指明方向與目標；高校將專業(yè)課堂搬至企業(yè)，即帶領(lǐng)學(xué)生參觀酒店之際，由酒店高層為學(xué)生授課，如展開“酒店消防管理”、“酒店客房與宴會銷售”、“酒店技能培訓(xùn)”等主題課程；而不是單純進行酒店客房，宴會廳，餐廳的參觀

其次是“人才定制”模式。企業(yè)一方面為校園培養(yǎng)人才，提供一線與二線實習(xí)崗位，如前臺、禮賓、餐飲、宴會、財務(wù)、人事等，改變酒店只提供一線實習(xí)崗位的僵局；另一方面為學(xué)生量身打造管理培訓(xùn)生計劃—萬達集團“萬新生”正在籌備中。

第三點是“教企深度合作”模式。企業(yè)為教師提供酒店一線崗位掛職機會；為在職教師及時更新行業(yè)信息與發(fā)展趨勢；企業(yè)開展員工技能競賽之際，邀請教師做比賽專業(yè)評委；高校教師為企業(yè)提供專項培訓(xùn)，如“紅酒知識培訓(xùn)和侍酒服務(wù)禮儀”，“旅游禮儀英語”等；校園開展旅游專場招聘會，邀請企業(yè)到場進行面試，擴大學(xué)生實習(xí)面，增加畢業(yè)生就業(yè)率。

通過以上三點“新校企合作模式”，不僅使學(xué)生有機會接受業(yè)內(nèi)領(lǐng)先酒店集團職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)能力培訓(xùn)，并且為學(xué)生高起點就業(yè)創(chuàng)造了條件，促進了產(chǎn)教融合的良性發(fā)展，提高高校就業(yè)率。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。