23日，濟南市深化職稱制度改革暨2017年職稱評審工作部署會召開，濟南職稱改革新政正式出臺。據(jù)了解，2017年職稱評審將取消高層次人才參評的學歷和年限等限制，對基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文、科研成果要求。

本次職稱改革將釋放暢通高層次人才評審渠道，進一步放寬非公經(jīng)濟組織工程技術(shù)人才申報條件等六大政策紅利，惠及高層次人才、基層專業(yè)技術(shù)人才、非公經(jīng)濟組織工程技術(shù)人才、事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人才、流動人才等專業(yè)技術(shù)人員群體。

建立事業(yè)單位高層次人才特設崗位，濟南市事業(yè)單位的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才在職稱申報時，可按規(guī)定設立特設崗位，不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制；市級領(lǐng)軍人才在申報副高級及以下職稱時，不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制。

暢通海外高層次人才職稱申報渠道，在濟南市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或濟南市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。

完善基層人才職稱評審政策。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外），申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，可不受所學專業(yè)限制；評審時，對基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，淡化或不作論文、科研成果要求，側(cè)重考察其實際工作業(yè)績。

（齊魯晚報?齊魯壹點 記者 周國芳 見習記者 王小涵 通訊員 王鵬 毛可超）

[責任編輯：楊凡、韓琳琳]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。