膠東在線2月23日訊(通訊員 諸葛詳靚 涵揚(yáng)) 昨天上午，煙臺市人力資源市場在節(jié)后的第一個招聘日暨春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)活動首日，舉辦了制造企業(yè)專場招聘會。110余家企業(yè)為求職者提供就業(yè)崗位1000余個。

“情侶檔”求職成功率低

當(dāng)日的招聘現(xiàn)場呈現(xiàn)出供求兩旺和攤位爆滿的態(tài)勢。企業(yè)提供的1020余個就業(yè)崗位中，受到求職者追捧的崗位主要集中在行政文員、保管員和出納會計(jì)等崗位；報(bào)名人數(shù)相對較多的崗位主要有機(jī)械制造、維修電工、化驗(yàn)員、人事經(jīng)理、財(cái)會人員等崗位。

空缺的崗位主要有加工中心操作工、營銷人員和機(jī)械設(shè)計(jì)等崗位；企業(yè)積極吸納人才的熱情比較高漲，工資水平、福利待遇和生活條件有明顯改善和提升，對于求職者來說有充足的崗位和較大的選擇就業(yè)空間，只有運(yùn)用好這個時(shí)期的就業(yè)旺季，尋找到適合的就業(yè)崗位，才能更好地發(fā)揮出個人的專業(yè)才能。

記者注意到，不少結(jié)伴而來的情侶最終都沒有找到心儀的工作，大部分企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人紛紛表示，對于情侶要求進(jìn)入同一家公司工作的情況會慎重考慮。

“其實(shí)我覺得情侶在一家企業(yè)工作反而會提高工作效率啊，可是當(dāng)我跟男朋友一起去這家公司面試時(shí)，公司負(fù)責(zé)人卻表示如果我們都符合條件的話，最終也只會留一個。”求職者韓悅不解地告訴記者，如果情侶在一家公司工作，他們就不會輕易跳槽，那穩(wěn)定率相對就會高一些，而且情侶呆在一起時(shí)也能討論工作，這樣工作效率也能有所提升。

“情侶在一起工作的話，工作效率會不升反降。如果他們吵架鬧情緒，那就會牽連工作進(jìn)程，并且如果他倆還是上下級，那這處理起來就會更麻煩。所以在我看來，即便情侶進(jìn)入公司前表示不會把工作以外的事情帶到工作中來，我還是不相信。”萊山區(qū)一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人劉強(qiáng)表示，他并不贊同情侶進(jìn)入同一家公司工作。

儲備干部成求職者新寵

記者發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)愿意花三個月到一年不等的時(shí)間對剛剛畢業(yè)的求職者進(jìn)行儲備干部的入職培訓(xùn)，而這項(xiàng)措施也受到了大量求職者的追捧。

“這樣一份工作真的太符合我的要求了，不僅能接受培訓(xùn)，而且入職后的工資高，福利待遇也好，但可惜我是專科學(xué)歷，這家公司要求學(xué)歷最低也得是本科，而且需要英語過六級，大學(xué)專業(yè)是與管理有關(guān)的，還得有比較好的外貌條件。”剛剛咨詢完的求職者黃英告訴記者，本來是打算找一個與酒店管理相關(guān)的工作，沒想到一進(jìn)招聘會就被這家公司吸引過來了，最終因?yàn)樽陨項(xiàng)l件沒能入選，這對她來說感覺非常遺憾。

“對于我們這種剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，通過培訓(xùn)來提高自身的競爭力非常重要，而且這家公司還有非常好的發(fā)展前景，這都是吸引我前來報(bào)名的原因。”煙臺大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生季明君表示，他們宿舍有二分之一的人都向這家公司投遞了簡歷，希望可以獲得這么好的一次機(jī)會。

芝罘區(qū)一家提供儲備干部培訓(xùn)的企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人王浩然告訴記者，招聘儲備干部不僅對企業(yè)有利，對求職者自身來說也是非常有好處的。“入職前的培訓(xùn)對于求職者來說是一次非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會，他們可以借此充實(shí)自己，也能讓自己快速適應(yīng)工作，從而為以后的生活而努力奮斗。對于企業(yè)來說，儲備干部可以大大降低企業(yè)的用人成本，對未來的發(fā)展也是十分有利。”

女生求職需要更出色的表現(xiàn)

眼下，女性求職者的入職門檻要高于男性求職者，對于應(yīng)聘同一工作崗位，招聘負(fù)責(zé)人紛紛表示會優(yōu)先考慮男生，除非女生足夠優(yōu)秀。

“我們這也是出于理性考慮，對于某些工作崗位，女生的體力和精力與男生相比肯定會差一點(diǎn)，男生可能很輕松就勝任了這份工作，而女生就需要花費(fèi)更多的力氣才可以完成。”萊山區(qū)一家機(jī)械制造企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人劉志東表示，對性別沒有任何偏見，他們也是希望公司可以更好更快發(fā)展。

“如果專業(yè)相同，那對于女性本科生或是研究生和男性本科生，我們會優(yōu)先考慮男性本科生，除非是那位女生能力出眾，有很強(qiáng)的科研創(chuàng)造能力，我們才會考慮錄用女生。”一家軟件設(shè)計(jì)公司的招聘負(fù)責(zé)人宋梅州告訴記者，男性本科生相比女性本科生來說會更能干一些，而女性研究生畢業(yè)后也會很快結(jié)婚生孩子，出于公司利益考慮，他們一般都會先考慮錄用男生。

[責(zé)任編輯：楊凡、于國奇]

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