11月7日，全省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作會(huì)在濟(jì)南市召開(kāi)，會(huì)議專(zhuān)題調(diào)度推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付工作。

去年以來(lái)，全省各級(jí)人社部門(mén)堅(jiān)持日常執(zhí)法與集中整治相結(jié)合，創(chuàng)新工作措施，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題高發(fā)、多發(fā)的勢(shì)頭得到全面遏制。2017年被欠薪農(nóng)民工占農(nóng)民工總量的0.39%，比全國(guó)平均水平低0.11個(gè)百分點(diǎn)，列全國(guó)第六位。在國(guó)務(wù)院首次開(kāi)展的省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付考核中，我省被定為A級(jí)等次，并在全國(guó)范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。

但也要清醒地看到，導(dǎo)致欠薪的源頭性問(wèn)題還未徹底解決。工程建設(shè)領(lǐng)域違法分包、層層轉(zhuǎn)包、拖欠工程款的問(wèn)題還大量存在。一些地區(qū)工資支付保障制度體系還不完備，按月足額支付工資、農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資保證金和農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶管理等制度措施還沒(méi)有全面落實(shí)，離工作目標(biāo)仍有較大差距。此外，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的新階段，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變，面臨一些新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，外部環(huán)境發(fā)生明顯變化，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中面臨的不穩(wěn)定、不確定因素仍然較多。中美貿(mào)易摩擦對(duì)我省部分行業(yè)企業(yè)產(chǎn)生沖擊，這些經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的潛在風(fēng)險(xiǎn)，有可能傳導(dǎo)到農(nóng)民工工資支付方面。

今年年底前我省保障農(nóng)民工工資支付工作的保底目標(biāo)是：工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到80%以上，按月足額支付工資覆蓋率達(dá)到90%以上，農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶覆蓋率達(dá)到80%以上，在建工程項(xiàng)目工資保證金制度全覆蓋。依法及時(shí)解決欠薪問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確保”，即確保政府投資項(xiàng)目“零拖欠”，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的極端事件，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件。

要重點(diǎn)做好四方面工作，一是突出專(zhuān)項(xiàng)治理，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度;二是突出源頭治理，完善保障工資支付的長(zhǎng)效機(jī)制;三是突出誠(chéng)信監(jiān)管，狠抓社會(huì)公布及聯(lián)合懲戒工作落實(shí);四是突出考核作用，全面落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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