擴大社會保險補貼范圍,全省預計多支出5000多萬元;擴大技術(shù)技能提升補貼范圍,使符合條件人員增加339萬人;擴大就業(yè)見習補貼范圍,預計每年增加1.2萬名補貼對象,增加支出2000余萬元;今年預計返還失業(yè)保險費接近20億元……

為落實中央關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的重大決策部署,推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè),我省出臺《關(guān)于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)的若干意見》(以下簡稱《意見》),堅持穩(wěn)存量與擴增量相結(jié)合、轉(zhuǎn)方式與調(diào)結(jié)構(gòu)相結(jié)合、保重點與防風險相結(jié)合,圍繞支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟擴大就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等六個方面,出臺20條務(wù)實管用的政策措施。

與以往的就業(yè)政策相比,《意見》聚焦“穩(wěn)”、注重“實”、突破“大”,進一步豐富了我省穩(wěn)就業(yè)的“工具箱”,打造積極就業(yè)政策的“升級版”。《意見》主要的政策突破,可以概括為“五暫緩”“六擴大”“三延長”“兩提高”。

“五暫緩”,是指從2019年1月1日至2020年12月31日,階段性允許困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社會保險,緩繳期間免收滯納金。與之前的緩繳政策相比,緩繳條件有所降低,由連續(xù)6個月以上無力支付職工最低工資,或無法正常生產(chǎn)經(jīng)營6個月以上、職工僅發(fā)放生活費,調(diào)整為連續(xù)3個月以上。

“六擴大”,包括擴大就業(yè)補助資金支出范圍,新增了對困難企業(yè)開展職工在崗培訓補助、對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員培訓生活費補貼、對生活困難又不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的下崗失業(yè)人員一次性臨時生活補助3項支出。擴大社會保險補貼范圍,對用人單位招用就業(yè)困難人員的社會保險補貼,由補貼養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)“三險”擴大到補貼“五險”,增加工傷、生育保險。僅此一項,全省預計多支出5000多萬元。擴大創(chuàng)業(yè)補貼受益范圍,取消一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申領(lǐng)條件中關(guān)于繳納社會保險費時限的要求。

擴大技術(shù)技能提升補貼范圍,申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上。據(jù)介紹,這一變化,

使符合條件人員增加339萬人。擴大高校畢業(yè)生職業(yè)培訓補貼范圍,由畢業(yè)學年高校畢業(yè)生擴大至在校大學生。擴大就業(yè)見習補貼范圍,將就業(yè)見習補貼范圍由擇業(yè)派遣期內(nèi)離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生擴展至16至24歲失業(yè)青年。預計每年增加1.2萬名補貼對象,增加支出2000余萬元。

“三延長”,一是延長失業(yè)保險降費政策實施期限,明確對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現(xiàn)行政策,2019年4月底到期后延續(xù)實施。這項政策,僅2018年全省就少收125億元(與3%費率相比),極大減輕了企業(yè)繳費壓力,有力支持了企業(yè)發(fā)展。二是延長創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金政策期限,《意見》確定從2019年起省政府每年繼續(xù)安排不少于10億元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金,支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),同時允許各市繼續(xù)設(shè)立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金。三是延長創(chuàng)業(yè)孵化載體獎補期限,由一次性獎補調(diào)整為最長給予3年獎補。

“兩提高”,一是提高失業(yè)保險費返還標準,對依法參保繳費、不裁員或少裁員的參保企業(yè),失業(yè)保險費返還標準由30%提高到50%。按照2017年的數(shù)據(jù)匡算,2019年預計返還接近20億元。對2019年1月1日至12月31日面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),進一步加大返還力度,提出可按上年度6個月的企業(yè)及其職工繳納社會保險費的50%返還。同時,提高個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度,將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度由10萬元提高至15萬元。調(diào)整后,全省預計年增加貸款26億元。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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