近期,山東各地迎來持續(xù)高溫天氣,給戶外作業(yè)帶來嚴(yán)峻考驗。高溫天氣下勞動者享有哪些權(quán)益,如何維護自己的權(quán)益?

據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定:日最高氣溫達到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

此外,根據(jù)省人社廳發(fā)布的企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn),6、7、8、9四個月用人單位應(yīng)該給從事室外和高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫補貼,每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元;未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。企業(yè)應(yīng)設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室,為職工提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。

濟南市勞動保障監(jiān)察支隊監(jiān)察二室主任馮藝呼吁,企業(yè)要遵守有關(guān)規(guī)定,務(wù)工者要了解并維護自己的權(quán)益。比如給工人發(fā)放防暑飲料、藥品和發(fā)降溫費是兩碼事,不能以前者代替后者,不發(fā)降溫費可以投訴。對于外賣等新興行業(yè),用工方式和勞務(wù)合同還有待規(guī)范。希望勞動者能增強自我保護意識,發(fā)現(xiàn)企業(yè)違規(guī)可以投訴和舉報。

在連日高溫天氣下,各界正行動起來,為一線勞動者送清涼。自6月起,我省各級工會組織開展多種形式的活動,關(guān)懷奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)一線的職工和農(nóng)民工。6月14日,省外經(jīng)貿(mào)工會組成三個慰問督導(dǎo)小組,分別到各基層單位慰問,向一線職工贈送茶葉等防暑降溫用品,督促企業(yè)增設(shè)防暑降溫設(shè)施,做好高溫下作業(yè)職工的健康檢查,確保為職工提供良好的生產(chǎn)勞動和工作環(huán)境。

記者在濟南看到,12時-15時在路上工作的環(huán)衛(wèi)工人,較早晨和上午時段有明顯減少。不少建筑企業(yè)也調(diào)整工作時間,避免讓工人在高溫時段作業(yè)。棗莊一施工現(xiàn)場6月初即將下午開工時間由下午1點調(diào)整到下午2點,隨時根據(jù)天氣情況進行調(diào)整;濟南一家施工企業(yè)也根據(jù)要求向工人發(fā)放了防暑降溫藥品,下午2點前不開工。設(shè)在建設(shè)銀行的“勞動者港灣”等公益場所,再次開啟夏日服務(wù)模式,隨時歡迎路過的環(huán)衛(wèi)工人、交警、快遞員等戶外工作群體,在工作間隙進來納涼、休息,衛(wèi)生間、飲水機、手機充電等基本服務(wù)都能提供,有的還可以提供免費WiFi。

（大眾日報）

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊]

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