原標(biāo)題：厚植人才沃土，國(guó)網(wǎng)山東省電力公司“金種子”推進(jìn)“人才強(qiáng)企”

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶(hù)端

“太激動(dòng)了，居然能現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)薛禹勝院士的報(bào)告！薛院士從認(rèn)識(shí)論的高度講解‘新型電力系統(tǒng)’，不僅讓我明確了科研工作方向，更是懂得了做人做事的道理。薛院士教導(dǎo)我們‘每個(gè)個(gè)體都可以在自己的崗位成長(zhǎng)為創(chuàng)新型人才’，讓我對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展?jié)M懷信心……”6月16日下午，在國(guó)網(wǎng)山東省電力公司2022年“金種子”博士人才培訓(xùn)班“院士面對(duì)面”教學(xué)環(huán)節(jié)，博士學(xué)員與中國(guó)工程院院士、國(guó)網(wǎng)電力科學(xué)研究院名譽(yù)院長(zhǎng)薛禹勝面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)略院士風(fēng)采，感受科研魅力，體味學(xué)術(shù)盛宴，引起強(qiáng)烈反響。

6月6日至17日，國(guó)網(wǎng)山東電力2022年“金種子”博士人才培訓(xùn)班在國(guó)網(wǎng)山東黨校成功舉辦，來(lái)自公司13家單位的33名優(yōu)秀博士經(jīng)過(guò)為期11天緊張充實(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，順利結(jié)業(yè)。這是國(guó)網(wǎng)山東電力加強(qiáng)博士人才培養(yǎng)，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)企”行動(dòng)，大力培育高端人才隊(duì)伍，持續(xù)發(fā)力新高地建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐。

高標(biāo)定位，努力打造人才發(fā)展新高地

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。當(dāng)前，能源轉(zhuǎn)型和“雙碳”升級(jí)帶來(lái)新的目標(biāo)和挑戰(zhàn)，“一體四翼”發(fā)展布局和加快構(gòu)建新型電力系統(tǒng)對(duì)高端人才培養(yǎng)提出了新要求。博士人才作為最具發(fā)展?jié)摿图涌鞂?shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的生力軍，迫切的需要成長(zhǎng)成才、肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命。國(guó)網(wǎng)山東電力高度重視博士人才培養(yǎng)工作，將博士人才隊(duì)伍建設(shè)納入公司人才工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)，全面推進(jìn)高端人才引領(lǐng)工程、技能人才培養(yǎng)工程、青年人才托舉工程。

自2019年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)山東公司依托“金種子”人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)造性的實(shí)施“金種子”博士人才培養(yǎng)工程，以培養(yǎng)新時(shí)代高層次博士人才、加快推動(dòng)公司人才發(fā)展新高地建設(shè)為目標(biāo)，歷經(jīng)四年的迭代優(yōu)化，不斷完善培訓(xùn)體系，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬的高端博士人才隊(duì)伍，充分激發(fā)博士人才立足專(zhuān)業(yè)崗位、深研細(xì)作，著力解決制約公司和電網(wǎng)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，為公司人才發(fā)展新高地注入源源不斷動(dòng)力。

統(tǒng)籌謀劃，精準(zhǔn)對(duì)接博士成長(zhǎng)新需求

培訓(xùn)必須“始”于“需求”“終”于“成長(zhǎng)”，為辦好“金種子”博士人才培訓(xùn)班，在國(guó)網(wǎng)山東公司人力資源部的指導(dǎo)下，國(guó)網(wǎng)山東黨校優(yōu)選培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，組建研究策劃團(tuán)隊(duì)，超前開(kāi)展培訓(xùn)策劃工作。從2021年10月份開(kāi)始，赴清華大學(xué)、浙江大學(xué)等一流院校，進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，與部分博士職工開(kāi)展面對(duì)面交流座談，深度摸清博士人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、面臨的形勢(shì)和問(wèn)題、職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)需求，為博士人才成長(zhǎng)量身定做最佳培訓(xùn)方案。

針對(duì)博士學(xué)員視野開(kāi)闊、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的特點(diǎn)，結(jié)合公司對(duì)博士人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，在培訓(xùn)內(nèi)容上，以充分激發(fā)博士人才引領(lǐng)電力科技進(jìn)步的主動(dòng)性和自覺(jué)性為目標(biāo)，設(shè)置“黨建統(tǒng)領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、科技帶頭、精神激勵(lì)”四個(gè)模塊，總學(xué)習(xí)課程82學(xué)時(shí)。在師資選聘上注重高端性和權(quán)威性，邀請(qǐng)西昌衛(wèi)星發(fā)射中心、山東省委黨校、國(guó)網(wǎng)黨校的專(zhuān)家教授，講授黨的理論、管理能力、科技前沿精神等內(nèi)容，為博士高端人才打造一場(chǎng)高端的培訓(xùn)盛宴。

“本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，四個(gè)教學(xué)模塊針對(duì)性很強(qiáng)，平時(shí)科研任務(wù)很重，黨的理論的學(xué)習(xí)有所放松，這次來(lái)黨校，學(xué)習(xí)黨建統(tǒng)領(lǐng)模塊的課程，我讓更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信念，增進(jìn)了對(duì)黨的感情，讓我更加意識(shí)到我的第一身份是一名黨員，這份責(zé)任感和使命感也將激勵(lì)我，在今后的工作中不畏艱難險(xiǎn)阻，勇攀科技高峰。”來(lái)自濟(jì)南公司的孫元博說(shuō)。

創(chuàng)新實(shí)施，賦能激活科技研發(fā)新動(dòng)力

在培訓(xùn)班實(shí)施過(guò)程中，充分考慮博士人才的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，創(chuàng)新運(yùn)用了互動(dòng)式、研討式等多種培訓(xùn)方式。組織開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、座談交流、主題研討等活動(dòng)，為博士人才提供了碰撞思想、學(xué)習(xí)提升的廣闊空間。堅(jiān)持從嚴(yán)從緊管控，安排雙班主任，管理培訓(xùn)全過(guò)程，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律、做好疫情防控、規(guī)范培訓(xùn)管理。發(fā)揮班委會(huì)職能，實(shí)現(xiàn)學(xué)員自主管理，讓學(xué)員全面融入培訓(xùn)全過(guò)程，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

走進(jìn)公司電科院，開(kāi)展“院士面對(duì)面”，拓展博士專(zhuān)業(yè)視野；參觀山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效基地、浪潮集團(tuán)，學(xué)習(xí)了解最新科研創(chuàng)新方向；走進(jìn)黨校黨史教育館，學(xué)習(xí)百年黨史、汲取奮斗力量；組織觀看《功勛》《大國(guó)重器》等紀(jì)錄片，學(xué)習(xí)老一輩革命家的寶貴精神；安排八段錦、課間放松操等文體活動(dòng)，促進(jìn)博士人才修身健體；組織“博士沙龍”，搭建科研經(jīng)驗(yàn)成果分享交流的平臺(tái)，充分激發(fā)博士人才積極參與科技研發(fā)的內(nèi)在動(dòng)力。

“來(lái)到了雙創(chuàng)中心，才感受到公司為職工創(chuàng)新創(chuàng)效付出的努力和期望。作為一名博士，要充分發(fā)揮博士團(tuán)隊(duì)科研優(yōu)勢(shì)，依托雙創(chuàng)中心資源優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定不移立足崗位做研究，將研究成果轉(zhuǎn)換為實(shí)際生產(chǎn)力！”博士學(xué)員王睿，在參觀完山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效基地后感嘆道。

“為了完成‘在太空筑出一條屬于中國(guó)的天路’的夢(mèng)想，孫家棟臨危受命，在那個(gè)物質(zhì)匱乏的年代，老一輩用自己的行動(dòng)詮釋了的偉大航天精神。作為電力人，我雖沒(méi)有孫家棟老先生那樣的壯舉，但也要用自己的實(shí)際行動(dòng)默默守護(hù)‘萬(wàn)家燈火’！”博士學(xué)員趙閱群看完《功勛》視頻教學(xué)后，深情的說(shuō)。

專(zhuān)業(yè)聯(lián)動(dòng)，合力共建跟蹤培養(yǎng)新平臺(tái)

為做好博士學(xué)員的跟蹤培養(yǎng)，培訓(xùn)期間，根據(jù)博士學(xué)員博士研究方向、專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)置等因素，組織學(xué)員成立柔性團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展課題研討，制定跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃。在本次培訓(xùn)中，博士學(xué)員自由組隊(duì)，分別組建了智能運(yùn)檢組、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新組、電力信息組、調(diào)控運(yùn)行組4個(gè)柔性科研團(tuán)隊(duì)，圍繞系統(tǒng)安全運(yùn)行與保護(hù)、配電網(wǎng)與分布式能源等對(duì)公司發(fā)展有重要意義的課題開(kāi)展創(chuàng)新研究，擬定“面向新型電力系統(tǒng)的電力5G終端輕量化安全接入技術(shù)研究”“面向低碳安全運(yùn)行的分布式電源綜合調(diào)控技術(shù)研究”等4個(gè)課題。

在“專(zhuān)家面對(duì)面”活動(dòng)中，邀請(qǐng)省公司人力資源部、設(shè)備管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、數(shù)字化工作部、調(diào)度控制中心等專(zhuān)業(yè)部門(mén)專(zhuān)家，面對(duì)面交流研討課題情況，修改完善課題研究計(jì)劃、方案，簽訂為期一年的課題研究計(jì)劃書(shū)。在省公司專(zhuān)業(yè)部門(mén)的指導(dǎo)下，組織柔性團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新性開(kāi)展課題研究，打破博士學(xué)員間的單位、專(zhuān)業(yè)壁壘，省內(nèi)專(zhuān)業(yè)聯(lián)動(dòng)，為博士人才充分發(fā)揮自身科研優(yōu)勢(shì)提供專(zhuān)業(yè)資源支撐。省公司專(zhuān)業(yè)部門(mén)、人資資源部，黨校、博士學(xué)員所在單位人資部門(mén)協(xié)同配合，共同發(fā)力做好博士學(xué)員跟蹤培養(yǎng)。

“金種子”博士人才培訓(xùn)班已經(jīng)成為山東公司博士人才培養(yǎng)的有效載體。在今后的工作中，國(guó)網(wǎng)山東黨校將深耕“金種子”人才培訓(xùn)這片沃土，認(rèn)真總結(jié)博士人才培訓(xùn)班實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念、優(yōu)化培訓(xùn)模式，持續(xù)優(yōu)化“金種子”博士人才培訓(xùn)模式，努力打造山東特色博士人才培養(yǎng)體系，助力博士高端人才勇登科技創(chuàng)新高地，為公司在“一體四翼”發(fā)展中勇登高走在前提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

（大眾日?qǐng)?bào)客戶(hù)端記者 左豐岐 通訊員 李金波 褚衍華 閆昊 報(bào)道）

責(zé)任編輯： 李文

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