原標(biāo)題：山東啟動(dòng)實(shí)施專項(xiàng)職業(yè)能力考核社會(huì)化改革試點(diǎn)

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：山東啟動(dòng)實(shí)施專項(xiàng)職業(yè)能力考核社會(huì)化改革試點(diǎn)

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山東啟動(dòng)實(shí)施專項(xiàng)職業(yè)能力考核社會(huì)化改革試點(diǎn)

企業(yè)院校等可申報(bào)考核主體

□記者 劉一穎

通訊員 范洪艷 報(bào)道

本報(bào)濟(jì)南訊　專項(xiàng)職業(yè)能力考核是技能人才評(píng)價(jià)體系的重要組成部分。近日，省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核社會(huì)化改革試點(diǎn)方案，在全省全面啟動(dòng)實(shí)施專項(xiàng)職業(yè)能力考核社會(huì)化改革試點(diǎn)。

試點(diǎn)方案從總體要求、試點(diǎn)任務(wù)分工、主要內(nèi)容和工作要求四個(gè)方面，明確了全省專項(xiàng)職業(yè)能力考核社會(huì)化改革試點(diǎn)的方向、目標(biāo)和路徑。

試點(diǎn)方案提出，遵循國(guó)家關(guān)于技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制科學(xué)化、社會(huì)化、多元化改革要求，開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核社會(huì)化改革試點(diǎn)，推動(dòng)考核主體和管理模式全面轉(zhuǎn)變。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)政策制定、統(tǒng)籌推進(jìn)，做好項(xiàng)目管理、規(guī)范開發(fā)、技術(shù)支持、質(zhì)量監(jiān)管等工作。專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)考核主體責(zé)任，按照“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，在本市行政區(qū)域內(nèi)開展考核工作，合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)通過(guò)公開征集遴選確定，符合條件的企業(yè)、院校、社會(huì)團(tuán)體、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等均可申報(bào)。

試點(diǎn)方案明確，堅(jiān)持以服務(wù)鄉(xiāng)村振興建設(shè)、發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)、打造“山東手造”品牌、傳承發(fā)展傳統(tǒng)技藝等為工作主線，注重開發(fā)鄉(xiāng)土資源、突出地域特點(diǎn)、緊跟產(chǎn)業(yè)需求，加強(qiáng)與“山東手造”“鄉(xiāng)村工匠”工作銜接，充分激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。將農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力等就業(yè)困難群體作為重點(diǎn)對(duì)象，通過(guò)考核帶動(dòng)勞動(dòng)者技能提升，促進(jìn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)、技能就業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)各市深入挖掘本地文化、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，組織開發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，培育打造專項(xiàng)職業(yè)能力考核特色品牌。

專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目實(shí)行動(dòng)態(tài)目錄管理，省人力資源社會(huì)保障廳每年發(fā)布《山東省專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目目錄》，各市人力資源社會(huì)保障局結(jié)合本地實(shí)際，在目錄內(nèi)選取需求量大、適合重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的考核項(xiàng)目，動(dòng)態(tài)發(fā)布本市專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目目錄。專項(xiàng)職業(yè)能力考核按照考核規(guī)范要求進(jìn)行，主要采用技能操作考核方式，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、制訂計(jì)劃、考務(wù)組織、結(jié)果公示、頒發(fā)證書和檔案管理“七步程序”組織實(shí)施。

據(jù)了解，專項(xiàng)職業(yè)能力考核社會(huì)化改革試點(diǎn)是山東省繼在全國(guó)率先開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)試點(diǎn)之后又一改革探索。下一步，山東省將立足全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，發(fā)布專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目目錄，面向社會(huì)公開征集遴選專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)，圍繞提高項(xiàng)目設(shè)置針對(duì)性、機(jī)構(gòu)布局合理性、考核實(shí)施規(guī)范性，推進(jìn)改革試點(diǎn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)與鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。

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