原標題：淬煉建設更好濰坊的技能大軍

來源：濰坊日報

原標題：淬煉建設更好濰坊的技能大軍

來源：濰坊日報

□濰坊日報社全媒體記者 石瑩

盛夏時節，萬物競茂，鳶都大地，捷報頻傳。

在日前省政府主辦的第一屆山東省職業技能大賽上，我市勇奪三個“第一”：金牌16枚、銀牌13枚、優勝獎25個，獎牌數量均居全省第一。

“技能有多高超，人生的舞臺就有多大。”管道與制暖賽項金牌獲得者孫偉龍說。與孫偉龍一樣，我市有119名選手參加第一屆山東省職業技能大賽88個賽項的激烈角逐。大賽聚焦服務我省重大發展戰略和“十強”產業，共設置89個賽項，參賽選手達1393名，是我省規格最高、項目最多、規模最大、影響力最廣的職業技能綜合性賽事。

“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。”習近平總書記的重要論述闡明了技能人才在我國現代化建設中的重要作用，為職業能力建設工作指明了方向。

扛起“人口大市”責任擔當，我市把技能人才培養作為落實市委、市政府高質量發展戰略的重要抓手，按照市委人才工作領導小組工作部署，深入實施人才興濰戰略，推進高技能人才振興，全市技能人才總量持續擴大、結構日趨優化、素質顯著提升。

人才培育+技能培訓

高技能人才數量和質量同步提升

技工院校作為技能人才培養的主陣地，在培養技能人才工作中發揮著主體作用。

為經濟社會發展培養高素質技能人才，濰坊持續創新完善技能培訓模式，推動專業建設與地方產業鏈更加緊密銜接，深化校企合作、產教融合，在全市技工院校推行工學一體化技能人才培養模式。

——16所技工院校、83家重點企業和32所職業培訓機構，組建為濰坊市技工教育聯盟，這在全省是首創。

——探索建立技師學院+高級技校+普通技校+大型骨干企業“四位一體”的集團化發展模式，共建共享優質教育資源，每年為我市產業經濟發展提供1萬余名高素質技能人才，年帶動培養高技能人才2.3萬余人，數量居全省第一位。

——在全市建立12家企業新型學徒制培訓基地，推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”企業新型學徒制，支持技工院校與企業開展“訂單式”“定向式”“定崗式”聯合培養模式，企業新型學徒制職工7000余人，數量居全省前列。

——指導各技工院校科學設置辦學專業，推動濰柴高級技工學校成功晉升技師學院，形成我市新的技工院校結構層次；推薦山東工業技師學院獲評“省技工教育優質校”，濰坊市技師學院、濰柴高級技工學校入選省技工教育優質專業（群）建設項目，7所技工院校入選全國首批“工學一體化”第一階段建設院校，全省第一，全國領先。

院校培養技能人才，已經參加工作的職工群眾如何提升技能？

“一是強化政策支撐。全面落實‘技能興濰23條’，圍繞完善政策體系，出臺《濰坊市‘十四五’職業技能培訓規劃》、職業技能培訓機構管理辦法等政策，為2萬人發放技能提升補貼3541萬元，持續激勵廣大職工鉆研業務、提升技能的積極性。二是搭建培訓平臺。412家社會培訓機構和1500家創業培訓機構入駐平臺，注冊學習人數達到78萬人。三是開展普惠性培訓。針對各類行業企業需求，突出農村轉移勞動力、城鎮登記失業人員、靈活就業人員等重點群體，深入開展補貼性職業技能培訓，全市累計培訓各類勞動者6.5萬人。”濰坊市公共就業和人才服務中心培訓科科長朱隆介紹說。

有為政府帶來繁花碩果：2022年濰坊成功爭創全國公共就業服務能力提升示范項目，濰柴動力股份有限公司王樹軍獲評第十六屆中華技能大獎，均為全省唯一。

聚焦機制改革

全方位釋放人才創新活力

技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要基礎，技能人才隊伍建設是產業轉型升級、制造業強市的重要支撐，讓技能人才站“C位”，是濰坊技能人才工作的“風向標”。

技能人才是聯結技術創新與生產實踐“最后一公里”的關鍵核心勞動要素，要獲取源源不斷的發展動力，就要在改革中不斷完善技能人才工作機制和優化技能勞動者發展環境，用改革紅利全面激發技能人才創新活力。

濰坊深化技能人才評價機制改革，堅持“誰用人誰評價、誰發證誰負責”改革思路，在全市規上企業全面推進技能人才自主評價改革。

把技能人才評價權交給企業，激發企業人才發展活力，目前全市自主評價備案企業累計615家。

同時，濰坊實施社會化評價擴容行動，重點遴選“產業代表性、評價專業性、行業權威性”的社會評價機構，社會化評價職業（工種）達到33個，我市技能人才評價改革工作被《人民日報》《中國勞動保障報》等媒體重點宣傳報道。

深化技能人才發展機制改革，突出高技能人才職業能力和工作業績，破除“唯論文”等不合理傾向，進一步暢通高技能人才與專業技術人才職業貫通發展通道。穩步擴大企業特級技師評聘試點，激勵企業培養領軍型技能人才，5家行內領軍企業首批16人聘用到特級技師崗位。

技能人才激勵機制引導和激勵各類技能人才在不同領域脫穎而出。濰坊通過加大對高技能人才獎勵激勵力度，加強企業職業技能等級待遇落實政策引導，指導企業將評價結果與薪酬待遇有效掛鉤，將技能人才的技能水平成功轉化為待遇、榮譽，確保各項高技能人才指標均居全省前列，為服務企業、助力發展提供了高質量人才資源。

以賽賦能

讓技能成就精彩人生

濰坊素來就是技能人才的培養高地。

2017年的第44屆世界技能大賽上，工業控制項目金牌由山東工業技師學院的在校生袁強獲得，實現我省世賽金牌零的突破。在2020年舉辦的首屆全國職業技能大賽上，我市選手取得1金、2銀、3銅的好成績，總成績位列全省第一。

打造職業技能大賽的“濰坊品牌”。近年來，我市聚力打造全省規模最大、影響最強、效果最佳的市級職業技能競技平臺，把技能大賽作為選拔培養高技能人才的有效載體，堅持以世界技能大賽為引領，與全國、全省職業技能大賽相銜接，連續成功舉辦三屆“才聚鳶都·技能興濰”濰坊市職業技能大賽，高標準設計、高規格辦賽，每屆參賽職工3萬余人，在全社會營造以賽促訓、以賽促學、以賽促教、以賽促業的濃厚氛圍。

積極構建大賽事格局。以市級競賽為引領、行業競賽為主體、企業技術比武為基礎，統籌各行業技能競賽活動，構建起互動聯賽格局，3屆大賽共組織行業競賽119項，設置賽項200余個，參賽行業20多個，涵蓋了先進制造、新興產業、鄉村振興、現代服務等“十大產業”，20余萬職工參與競賽選拔，帶動100多萬一線職工參與崗位練兵比武。

技能人才不僅要“群山連綿”，也要有“高峰巍然”。濰坊通過市賽選拔出一大批優秀技能人才后，積極推薦至更高平臺，近3年來，通過參加職業技能大賽，已有9人獲評“全國技術能手”、115人獲評“山東省技術能手”，300人獲評“濰坊市技術能手”。

這是技能點亮夢想、技能成才的最好時代。放眼濰坊各行各業，技校生可以成長為世界冠軍，車間工人能成為全國勞模……扎扎實實成長的手上技能，成為實現人生夢想的重要途徑，也為建設實力強品質優生活美的更好濰坊貢獻力量。

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