原標(biāo)題：山東第一醫(yī)科大學(xué):積極推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略 奮力開(kāi)創(chuàng)一流大學(xué)建設(shè)新格局

來(lái)源：中國(guó)山東網(wǎng)

原標(biāo)題：山東第一醫(yī)科大學(xué):積極推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略 奮力開(kāi)創(chuàng)一流大學(xué)建設(shè)新格局

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中國(guó)山東網(wǎng)-感知山東8月22日訊 山東第一醫(yī)科大學(xué)(山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)大力實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，緊緊圍繞一流大學(xué)建設(shè)目標(biāo)，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，以高水平人才隊(duì)伍建設(shè)為校(院)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。

堅(jiān)持“整體統(tǒng)籌”，完善頂層設(shè)計(jì)，不斷構(gòu)筑人才制度優(yōu)勢(shì)。學(xué)校強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持待遇引人、平臺(tái)育人、事業(yè)留人。完善人才引進(jìn)、管理和激勵(lì)機(jī)制，研究制定《人才引進(jìn)(提升)計(jì)劃管理辦法》等一系列規(guī)章制度。實(shí)行人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)享受年薪制的人才，采取多種形式進(jìn)行全方位考察，確保引才質(zhì)量;對(duì)于國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，采取全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)等多種靈活方式大力引進(jìn)，促使其為校(院)做出標(biāo)志性實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持“精準(zhǔn)引聚”，拓展招賢渠道，真正擇天下英才而用之。學(xué)校堅(jiān)持精準(zhǔn)引才、靶向育才、引育結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)。通過(guò)舉辦“國(guó)際青年學(xué)者論壇”，參加“智薈齊魯”“名校人才直通車”，開(kāi)展“云招聘”等引才活動(dòng)，大力吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

堅(jiān)持“夯實(shí)培養(yǎng)”，強(qiáng)化推舉成效，全方位培養(yǎng)用好人才。學(xué)校立足學(xué)科發(fā)展需求，聚焦優(yōu)秀人才，堅(jiān)持目標(biāo)和問(wèn)題導(dǎo)向，為其制定個(gè)性化成長(zhǎng)方案，從能力提升、條件保障等方面進(jìn)行全方位支持。特別是打造了與國(guó)際接軌的科技創(chuàng)新中心，全面推行PI(課題組長(zhǎng))負(fù)責(zé)制、年薪制，賦予PI團(tuán)隊(duì)人員管理、經(jīng)費(fèi)使用、物資配置三方面自主權(quán);同時(shí)引入“非升即走”、末位淘汰的考核機(jī)制，確保科研項(xiàng)目取得實(shí)效，切實(shí)讓有真才實(shí)學(xué)的人才“英雄有用武之地”。

中國(guó)山東網(wǎng)記者 張敏敏 報(bào)道

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