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山東省教師隊伍建設(shè)改革開創(chuàng)新局面

來源:山東教育報

作者:□ 山東省教育廳教師工作處

2023-09-11 10:16:09

原標(biāo)題:山東省教師隊伍建設(shè)改革開創(chuàng)新局面

來源:山東教育報

原標(biāo)題:山東省教師隊伍建設(shè)改革開創(chuàng)新局面

來源:山東教育報

今年是第三十九個教師節(jié),是黨的二十大勝利召開后的第一個教師節(jié)。一年來,全省教育系統(tǒng)深入貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,以推動全省教育高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),堅持把加強教師隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作來抓,推出一系列強師惠師新舉措,全省上下奮力推進、狠抓落實,廣大教師躬耕教壇、踔厲奮發(fā),社會各界尊師重教、優(yōu)師惠師,聚勢開創(chuàng)新局面。

一、教師隊伍配置呈現(xiàn)新面貌。截至2022年底,全省有各級各類專任教師142.63萬名。幼兒園教師專科及以上學(xué)歷占比達92.01%;義務(wù)教育學(xué)校教師本科及以上學(xué)歷占比達91.07%,城市與農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校專任教師本科以上學(xué)歷之比為1.08,列全國第八位;高中、中等職業(yè)學(xué)校教師本科及以上學(xué)歷占比分別達99.42%、96.35%;普通高校專任教師中碩士研究生及以上學(xué)歷占比達65.73%,具有博士學(xué)位的有3.57萬名。小學(xué)、初中、高中專任教師高級職稱占比分別達12.46%、22.39%、21.44%,普通高等學(xué)校專任教師具有高級職稱比例達42.18%。應(yīng)對人口變動趨勢和小學(xué)入學(xué)高峰,進行綜合性研判和前瞻性布局,新招聘中小學(xué)、幼兒園在編教師3.66萬名,推動縣域內(nèi)教師資源優(yōu)化配置,有效緩解總體超編、結(jié)構(gòu)性缺員問題。

二、師德師風(fēng)建設(shè)取得新成效。召開全省師德師風(fēng)專項整治啟動會、師德集中學(xué)習(xí)教育推進會,成立山東省師德師風(fēng)建設(shè)研究中心;組建山東省師德宣講團,創(chuàng)新開展教師“開學(xué)第一課”,收看點贊人數(shù)達220萬人次。開展教師學(xué)雷鋒志愿服務(wù)80余場,送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)教師1.7萬余名。常態(tài)化開展“樹師德,正師風(fēng)”專項整治活動,全面落實從業(yè)禁止和準(zhǔn)入查詢制度,制作師德失范問題警示教育片,強化師德底線約束。大力選樹師德典型,韓冰川入選2023年全國教書育人楷模,選樹10名“齊魯最美教師”和30名山東省教書育人楷模。我省選派程鴻生校長帶領(lǐng)的東西協(xié)作甘肅幫扶團隊入選教育部2023年度“十大全國最美教師”團隊。新選派181人“組團式”援疆和援青教育人才。

三、師范教育質(zhì)量逐步提高。嚴(yán)格師范類專業(yè)準(zhǔn)入,調(diào)整優(yōu)化師范類專業(yè)布局,啟動職業(yè)技術(shù)師范教育培養(yǎng)工作,省屬公費師范生培養(yǎng)規(guī)模達3.15萬人,公費師范生錄取率達9.8%,生源質(zhì)量持續(xù)保持高位。扎實開展師范類專業(yè)認(rèn)證,全面推進師范類專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),73個專業(yè)通過二級認(rèn)證專家考查,14個專業(yè)全部通過教育部二級認(rèn)證中期審核。教師培養(yǎng)“校地協(xié)同”機制和部省師范院校“校校協(xié)同”機制初步建立。

四、中小學(xué)教師成長取得新突破。加大統(tǒng)籌力度,構(gòu)建一支名師隊伍、兩個研修平臺、若干培訓(xùn)項目“1+2+N”教師培訓(xùn)工作機制。全省123.3萬名中小學(xué)專任教師完成205.1萬余人次的各級各類培訓(xùn)。以齊魯名師名校長名班主任為引領(lǐng)的中小學(xué)教師人才雁陣基本形成,名師培養(yǎng)與團隊培育雙輪驅(qū)動的人才培育孵化機制運行順利。737名中小學(xué)教師成為新一期“三名”工程培養(yǎng)對象,成立100個齊魯名師名校長領(lǐng)航工作室、43個特級教師工作坊、263個優(yōu)秀班主任工作室。16個設(shè)區(qū)市培育認(rèn)定10729名市級名師名校長名班主任。

五、職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)落實新舉措。出臺《山東省深化新時代職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)改革實施方案》,通過建強職業(yè)技術(shù)師范教育基地等17條措施,全面提高職業(yè)院校教師質(zhì)量,打造省部共建職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地升級版。深入實施職業(yè)院校教師隊伍素質(zhì)提升計劃,培訓(xùn)“雙師型”骨干教師、專業(yè)帶頭人等8600余人,支持150個“技能大師”工作室建設(shè),200名青年教師到省內(nèi)外高校、企業(yè)訪學(xué)研修。遴選49家省級職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地。5個案例入選教育部職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)典型工作案例。

六、高校教師專業(yè)發(fā)展取得新成效。實施高校青年教師成長計劃,開展新入職教師崗前培訓(xùn)、高校青年骨干教師教學(xué)能力提升省級示范培訓(xùn)、師德師風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn),培訓(xùn)教師1.4萬名;選派130名高校優(yōu)秀青年教師赴高水平大學(xué)、學(xué)術(shù)和科研機構(gòu)開展訪學(xué)研修。組織開展第三批高校黃大年式教師團隊創(chuàng)建活動,確定100個“山東省高校黃大年式教師團隊”,其中7個團隊入選“全國高校黃大年式教師團隊”。成功舉辦山東省第十屆高校青年教師教學(xué)比賽,山東師范大學(xué)周峰獲得全國高校青年教師教學(xué)競賽理科組一等獎第一名。

七、鄉(xiāng)村教師隊伍呈現(xiàn)新氣象。近5000名新一批省屬公費師范畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)村學(xué)校,1.4萬名師范生到鄉(xiāng)村學(xué)校實習(xí)支教,鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師獎勵計劃人選達1077名,為鄉(xiāng)村教育振興注入青春活力。3萬名教師參加義務(wù)教育學(xué)校教師學(xué)歷提升計劃,800名城區(qū)教師到鄉(xiāng)村開展為期1年的支教活動,與當(dāng)?shù)亟處熜纬山虒W(xué)團隊,帶動受援學(xué)校教學(xué)水平和育人管理能力整體提升。“定向評價、定向使用”基層高級職稱晉升制度有效落實,鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力進一步提升。

八、教師管理改革取得新進展。制定《關(guān)于進一步深化中小學(xué)教師職稱評聘改革的意見》,修訂中小學(xué)教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件,完善職稱評聘辦法,全面啟動新一輪中小學(xué)職稱評聘改革工作。新評聘中小學(xué)正高級教師738名,其中鄉(xiāng)村教師占38.97%,評聘中小學(xué)副高級教師2.45萬名,其中鄉(xiāng)村教師占46.27%。加強教師崗位聘用管理,大部分縣(市、區(qū))推開教師崗位分層逐級競聘;全省高校基本完成教師職稱評聘和績效分配實施方案修訂工作;縣域內(nèi)中小學(xué)教職工編制和人員動態(tài)調(diào)整機制基本建立,中央電視臺兩次報道我省“縣管校聘”管理改革成效顯著增強。

九、教師地位待遇持續(xù)提高。各級黨委、政府堅持將教師隊伍建設(shè)作為教育投入重點予以優(yōu)先保障,足額保障教師工資待遇,2022年度全省136個縣(市、區(qū))均實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的目標(biāo)。鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼政策、艱苦偏遠鄉(xiāng)村教師生活補助政策全面落實。各地積極推行教師乘坐公交、地鐵、游覽景區(qū)等惠師舉措,推出“運動健身、醫(yī)療保健、汽車服務(wù)、旅游”等打折優(yōu)惠的惠師活動,尊師重教社會風(fēng)尚更加濃厚。

十、整省獲批國家改革試點。8月3日,教育部印發(fā)《關(guān)于開展國家基礎(chǔ)教育教師隊伍建設(shè)改革試點的通知》,決定在上海市、山東省、青海省等省、市、縣共10個地區(qū)開展國家基礎(chǔ)教育教師隊伍建設(shè)改革試點。8月13日,中共山東省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《山東省國家基礎(chǔ)教育教師隊伍建設(shè)改革試點實施方案》,以推進教師隊伍建設(shè)全鏈條協(xié)同創(chuàng)新為目標(biāo),以推進教師培養(yǎng)發(fā)展、師德師風(fēng)、綜合管理、待遇保障等綜合改革為著力點,系統(tǒng)謀劃了7個方面24項改革舉措,全面啟動為期三年的基礎(chǔ)教育強師建設(shè)改革。

面向新時代新征程,我們將著力推動教師隊伍建設(shè)從規(guī)模擴大向高質(zhì)量發(fā)展,聚力推進國家基礎(chǔ)教育教師隊伍建設(shè)改革試點,建強職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍,全面深化高校教師隊伍建設(shè)改革,為加快推進教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強省、辦好人民滿意的教育夯實基礎(chǔ)。

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