原標(biāo)題：激發(fā)人才活力！青島城運(yùn)77名維修工獲評高級技師

來源：青島新聞網(wǎng)

原標(biāo)題：激發(fā)人才活力！青島城運(yùn)77名維修工獲評高級技師

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青島新聞網(wǎng)12月13日訊（記者 張曉楠 通訊員 劉欣 高嵩）“感謝集團(tuán)將技能等級評價搬到‘家門口’，為我們提供了職業(yè)等級進(jìn)階的便捷通道和職業(yè)技能提升的平臺。”日前，城運(yùn)控股集團(tuán)2023年度汽車維修工類自主評價工作圓滿完成，共77名一線汽車維修工取得高級技師技能等級證書。至此，城運(yùn)控股集團(tuán)擁有高級技師技能等級證書的維修人才達(dá)110人，成為島城汽修行業(yè)名副其實(shí)的領(lǐng)軍企業(yè)。

深耕技能人才培養(yǎng)，打造便民汽修“專家團(tuán)”

要想在激烈的競爭中向市場要效益，為市民順暢出行提供汽車后市場保障服務(wù)就離不開人才培養(yǎng)，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“勝負(fù)手”和“金剛鉆”，因此城運(yùn)控股集團(tuán)始終將“技能人才”培養(yǎng)視為推動集團(tuán)發(fā)展的驅(qū)動力，切實(shí)把技能人才素質(zhì)提升、員工技能培訓(xùn)開發(fā)、高技能人才引進(jìn)、人才梯隊建設(shè)等方面工作做到實(shí)處。

剛拿到職業(yè)技能等級證書的年輕維修工陳浩對此深有體會：“作為一名年輕的維修工人，我有自己的職業(yè)愿景，也想在職業(yè)技能上獲得進(jìn)階提升，集團(tuán)打造的多種技術(shù)賦能平臺讓我受益頗多。”陳浩告訴記者，在技師培訓(xùn)班里維修工人可以隨青島工匠梅濤、管永君等學(xué)習(xí)各類汽修技術(shù)；在各項(xiàng)市級乃至省級的職業(yè)技能大賽中，維修工人可以與外單位同行切磋技藝互通有無。“現(xiàn)在通過開展自主評價我們又獲得了職級上的進(jìn)階提升。我覺得在企業(yè)的綜合賦能進(jìn)階體系里，只要肯學(xué)就有途徑、肯干就有平臺、肯鉆就有進(jìn)階，學(xué)到的技術(shù)讓我面對各類車型及不同的車輛維保任務(wù)時，在技能上更有底氣。”陳浩自信地說道。

在城運(yùn)控股集團(tuán)長期技術(shù)賦能的加持培養(yǎng)下，陳浩已經(jīng)成長為“城運(yùn)工匠”、“山東省交通行業(yè)技術(shù)能手”，而他的成長是城運(yùn)控股集團(tuán)賦能體系培養(yǎng)青年維修技術(shù)人才的一個小小縮影。以陳浩為代表的人才群體，既是城運(yùn)控股集團(tuán)市場化改革所倚仗的人才“底氣”和技能保障，也是便利市民生活、為市民提供便捷汽車后市場服務(wù)的“專家團(tuán)”，更是以點(diǎn)帶面、帶動國有汽修企業(yè)職工整體技能水平穩(wěn)步提升、進(jìn)而打造更多便民汽修專家的技術(shù)“頭雁群”。

技術(shù)賦能成果轉(zhuǎn)化，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

打造包含自主評價在內(nèi)的技術(shù)賦能、人才進(jìn)階體系是一項(xiàng)長期工程，而在這一過程中，技術(shù)賦能所帶來的成果轉(zhuǎn)化不僅為市民帶來了實(shí)實(shí)在在的便利，也助推著城運(yùn)控股集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展。

小犀車服江西路門店的維修工郭衍鵬在參加了維修工類自主評價前的技術(shù)培訓(xùn)課之后受到啟發(fā)，結(jié)合日常工作需要設(shè)計了一套機(jī)蓋鎖簡易開鎖工具。“上課講解車輛結(jié)構(gòu)時我想到平時經(jīng)常遇到車主因各類機(jī)蓋鎖打不開耽誤維保效率，因此結(jié)合課上的講解，我又參考了網(wǎng)上的技術(shù)資料設(shè)計制作了一個開機(jī)蓋鎖的小工具，在不破壞部件的情況下從車標(biāo)處伸進(jìn)去就能打開故障蓋鎖。”郭衍鵬介紹道，他的小發(fā)明很快為上門維修的市民王女士解了燃眉之急，只用很短的時間他就用自制工具打開了王女士車上的故障蓋鎖。“真沒想到國企維修門店個個都是高手！”王女士豎起大拇指夸贊道。

在公交車輛維保車間，旨在方便市民出行的技術(shù)賦能成果落地轉(zhuǎn)化同樣在悄然發(fā)生。白沙灣保修廠維修工紀(jì)洪濤所在的QC技術(shù)小組，自主設(shè)計開發(fā)了“自動潤滑快速檢修設(shè)備”，將公交車維保過程中自動潤滑設(shè)備檢修時間從80分鐘縮短到20分鐘左右，大大提升了公交車輛維保效率。

未來，城運(yùn)控股集團(tuán)將通過開展自主評價不斷優(yōu)化人力資源配置，持續(xù)打造維修工技能等級進(jìn)階的便捷通道，以技術(shù)賦能打造技術(shù)過硬的維修人才隊伍，為市民提供更加便捷的高品質(zhì)“一站式”汽車后市場服務(wù)。

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