記者從省人社廳獲悉，1月下旬至2月底，我省開展2016年事業(yè)單位工作人員年度考核工作，事業(yè)單位(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)中的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員要交年度“考卷”。

據(jù)了解，事業(yè)單位工作人員年度考核以聘用合同和崗位職責(zé)任務(wù)為依據(jù)，以工作實績?yōu)橹攸c內(nèi)容，以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)，按照規(guī)定的內(nèi)容、標準和程序進行。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作績效。事業(yè)單位工作人員經(jīng)批準在兩個崗位上任職的，考核內(nèi)容應(yīng)當包括聘用合同約定的兩個崗位職責(zé)任務(wù)。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。其中，優(yōu)秀檔次人數(shù)一般不超過本單位參加年度考核的工作人員人數(shù)的15%，最多不超過20%。

原標題：山東事業(yè)單位工作人員要交年度“考卷” 德能勤績廉都要考

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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