齊魯網(wǎng)·閃電新聞6月8日訊 為進一步貫徹落實《山東省安全生產舉報獎勵辦法》，充分發(fā)動生產經營單位從業(yè)人員對本單位安全生產問題進行舉報和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，有效防范生產安全事故發(fā)生，近日，山東省應急管理廳、山東省總工會、共青團山東省委 、山東省婦女聯(lián)合會四部門印發(fā)了《關于鼓勵生產經營單位從業(yè)人員進行安全生產舉報的通知》

生產經營單位從業(yè)人員既是安全生產的最大受益者，又是安全事故的最大受害者，還是生產安全事故隱患和非法違法行為的知情者。從業(yè)人員最了解本單位的安全生產狀況，其舉報信息更加詳實準確，可信程度更高。深入推進生產經營單位內部舉報工作，能夠為安全風險分析研判和預警預測提供支撐，為安全生產精準執(zhí)法提供重要線索，對于及時發(fā)現(xiàn)并有效查處違法違規(guī)行為，倒逼生產經營單位提高安全生產水平，有效遏制重特大事故發(fā)生具有重要意義。

發(fā)揮群團組織優(yōu)勢

通知要求，各級工會組織要將安全生產舉報工作納入“查保促”、“安康杯”競賽等活動，調動廣大職工群眾的積極性；生產經營單位工會要綜合運用宣傳冊、明白紙以及工會活動等靈活方式，組織從業(yè)人員深入學習《山東省安全生產舉報獎勵辦法》相關內容，全面提升其知曉度。

各級共青團組織要將安全生產舉報納入“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動，激勵青年職工進行監(jiān)督舉報，充分發(fā)揮青年職工安全哨兵作用。各級婦聯(lián)組織要深入開展“安全生產月”活動，廣泛宣傳安全生產舉報政策，鼓勵家庭成員相互關注、積極舉報家屬從業(yè)單位的安全生產問題，共建安全和諧家園。

強化應急管理部門安全監(jiān)管

通知提到，要將安全生產舉報獎勵政策納入生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員發(fā)證培訓考核的重要內容，確保關鍵少數(shù)和危險崗位人員熟知了解。受理生產經營單位從業(yè)人員安全生產舉報后，應當及時核查；對核查屬實的，應當依法依規(guī)進行處理，并向舉報人反饋核查、處理結果。對不屬于應急管理部門職責范圍的舉報事項，應告知舉報人向有權處理部門舉報，或者將舉報材料移送有權處理部門調查處理。

同時，對生產經營單位從業(yè)人員（包括其配偶、父母、子女）舉報其所在單位的安全問題，經核查屬實的，要積極發(fā)放獎勵，獎勵金額上浮20%，最高不超過50萬元。在危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、金屬冶煉、涉爆粉塵等重點行業(yè)、領域生產經營單位設立安全生產舉報信箱，定期開箱收取舉報信件，并可在從業(yè)人員中選取信息員，建立專門聯(lián)絡機制，及時獲取生產經營單位重大事故隱患、安全生產非法違法行為線索。

落實生產經營單位主體責任

落實生產經營單位主體責任，要在生產經營場所醒目位置公開單位主要負責人或者安全生產管理機構以及安全生產管理人員的電話（傳真）、微信、電子郵件、微博等聯(lián)系方式，受理本單位從業(yè)人員的安全生產舉報和建議。鼓勵危險化學品、非煤礦山、金屬冶煉等重點行業(yè)、領域生產經營單位組織全部從業(yè)人員手機安裝“愛山東”APP移動客戶端，使每位從業(yè)人員能夠熟練使用“愛山東”APP舉報投訴功能。生產經營單位還要建立隱患排查獎勵制度，設立有獎舉報專項資金，對查出隱患的職工參照發(fā)明創(chuàng)新、技術革新獎勵標準予以獎勵，充分調動從業(yè)人員參與隱患排查治理工作。

通知還強調，不得以從業(yè)人員舉報代替生產經營單位主動開展隱患排查治理，要全面落實安全生產主體責任，將安全生產舉報政策納入從業(yè)人員安全培訓的內容，確保從業(yè)人員知悉本單位、本崗位的舉報獎勵情形。