齊魯網濟南11月16日訊（記者 王春令 ）記者16日從山東省人社廳獲悉，為大力實施人才強省戰(zhàn)略，進一步做好高層次創(chuàng)新型中青年領軍人才的選拔培養(yǎng)工作，根據《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》規(guī)定，省人社廳擬選拔120位有突出貢獻的中青年專家。

推薦選拔范圍和對象

選拔工作在我省企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中開展。凡具有中國國籍，長期在我省自然科學、社會科學各學科、領域和經濟、社會發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術崗位上工作，為全省經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的中青年專業(yè)技術人員，符合《辦法》規(guī)定條件，年齡不超過50周歲（1967年7月1日以后出生），均在推薦選拔范圍。

下列人員不列入選拔范圍：（一）在企事業(yè)單位中擔任黨政領導職務，不再直接從事專業(yè)技術工作的；（二）事業(yè)單位中兼職聘用（任）在四級及以上管理崗位的；（三）省委管理領導班子的省屬國有重要骨干企業(yè)的領導班子成員，省委管理正職的國有企業(yè)正職，省國資委黨委管理的企業(yè)領導班子成員；（四）入選其他?。ú浚┘壖耙陨先瞬殴こ毯?，沒有取得新的重大貢獻的；（五）已當選山東省有突出貢獻的中青年專家的；（六）其他不適宜列入選拔范圍的。

推薦選拔條件

嚴格按照《辦法》第六條規(guī)定的選拔條件進行推薦，堅持好中選優(yōu)。推薦選拔以近5年的工作實績和教學科研成果為主要依據，兼顧長期貢獻。具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產權，長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術工作的人才優(yōu)先推薦。其中，國有企事業(yè)單位推薦的人選中，全職從事專業(yè)技術工作且不兼任任何中層副職以上職務的人選不得低于推薦人選總數的50%。

為落實中共山東省委、山東省人民政府《關于支持非公有制經濟健康發(fā)展的十條意見》（魯發(fā)〔2017〕21號），支持我省非公有制經濟在加快新舊動能轉換中實現健康發(fā)展，擬對非公有制經濟中作出突出貢獻的中青年專業(yè)技術人員開展專門選拔。

推薦選拔數量

2017年度擬選拔表彰省有突出貢獻的中青年專家120名左右，其中專門選拔人選不超過選拔總數的20%。各推薦單位推薦數量如下：

（一）一般人選推薦數量

濟南、青島兩市各推薦不超過4名，煙臺、濰坊、臨沂三市各推薦不超過3名，其他市各推薦不超過2名；省衛(wèi)生計生委、山東大學各推薦不超過4名，其他部門（單位）和本科高等院校各推薦不超過2名；各省屬國有大企業(yè)推薦不超過1名。其中，推薦2名以上的（含2名）至少包含1名45周歲以下（1972年7月1日以后出生）的人選。

（二）專門選拔推薦數量

濟南、青島、煙臺三市各推薦不超過2名，其他市各推薦不超過1名。沒有具備條件的不推薦。

[責任編輯：楊凡、王江華、王春令]

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