來源:齊魯網(wǎng)
2018-09-28 10:59:09
齊魯網(wǎng)9月28日訊 去年以來,國內(nèi)很多城市推出了吸引優(yōu)秀人才的政策措施,尤其是以杭州、西安、武漢、成都、青島、南京為代表的“新一線”城市一再升級人才吸引政策,特別在落戶、住房等方面給予各類人才不同優(yōu)惠。面對競爭,山東省各地也紛紛加入戰(zhàn)局,相繼出臺了各種人才新政,2018年上半年轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”余溫仍在,2018年下半年人才搶奪大戰(zhàn)已經(jīng)打響。據(jù)齊魯人才網(wǎng)網(wǎng)站數(shù)據(jù)統(tǒng)計,山東省目前有1444場校園宣講會正在發(fā)布,作為國內(nèi)知名企業(yè)從各地搶人的重要法寶,下面一起看一下2018秋招季山東“搶人大戰(zhàn)”的戰(zhàn)場主要在哪?哪些行業(yè)的企業(yè)喜歡到山東搶人?(注:本文統(tǒng)計的宣講會場次是企業(yè)在2018年9月25日之前在齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的)
濟南、青島是山東搶人大戰(zhàn)“主戰(zhàn)場”
山東省搶人大戰(zhàn)的戰(zhàn)場主要分布在6個地市,其中青島的場次最多,為833場,濟南有553場,排名第二,青島和濟南已經(jīng)成為名企在山東搶人的“主戰(zhàn)場”。山東歷來是教育大省,比較優(yōu)質(zhì)的高校教育資源大都分布在濟南和青島,也就成為了人才搶奪戰(zhàn)的首選之地。參與搶人的企業(yè)是省外的多還是省內(nèi)的多?齊魯人才網(wǎng)通過對企業(yè)所在地分析,得出以下數(shù)據(jù):
在已發(fā)布的宣講會信息里面,有46.1%來自山東省內(nèi)企業(yè),53.9%來自省外企業(yè),省外來山東搶人的企業(yè)略多于省內(nèi)企業(yè)。參與到各地搶人的企業(yè)數(shù)量越來越多,除自身發(fā)展需要,很多企業(yè)也背負著當(dāng)?shù)卣皳屓恕钡膲毫Γ热绯鞘袨楣膭钇髽I(yè)在“搶人大戰(zhàn)”中全力以赴,會組織企業(yè)去全國各地高校搶人的方式,同時還陸續(xù)出臺了一系列政策和補貼,例如:2018年3月26日印發(fā)的“濟南人才新政30條”中明確規(guī)定,對于成功引進人才的,可給予用人單位招聘費用50%的補貼,每人次最高不超過5萬元,每家用人單位每年補助最高不超過20萬元。
那么企業(yè)比較喜歡搶山東哪個學(xué)校的學(xué)生呢?齊魯人才網(wǎng)根據(jù)網(wǎng)站數(shù)據(jù)對山東省本科院校最新發(fā)布的宣講會場次進行統(tǒng)計,取前十重點分析:
山東大學(xué)的畢業(yè)生“最搶手”
從上圖可以看出,山東大學(xué)的宣講會場次為310場,排名第一;中國石油大學(xué)(華東)的宣傳會場次為277場,排名第二;排名第三的是山東建筑大學(xué)。值得注意的是,山東大學(xué)的宣講會場次占到了全省所有高校的21.47%, 山東大學(xué)畢業(yè)生“最搶手”。今年都是有哪些行業(yè)的企業(yè)來山東搶人呢?齊魯人才網(wǎng)小編針對山東已發(fā)布的宣講會信息進行分析,得出綜合排名前十的行業(yè):
建筑/建材/工程行業(yè)的企業(yè)最喜歡在山東“搶人”
從事建筑/建材/工程行業(yè)的企業(yè)在山東發(fā)布宣講會場次最高,達12.65%;其次是教育/培訓(xùn)行業(yè),為9.84%;汽車及零配件行業(yè)占比均為7.31%,位列第三。隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展,從一線城市到二三線城市,都處于深化改革,轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段。每一個城市既需要一批具有國際視野,了解國際規(guī)則的各類高端人才,也需要一大批金融、貿(mào)易、文化、教育等專業(yè)人才,更需要各類專業(yè)技工人才與各類社會服務(wù)人才。以上列出的幾項以傳統(tǒng)行業(yè)居多,互聯(lián)網(wǎng)及新興行業(yè)的企業(yè)有來山東搶人的嗎?下面是齊魯人才網(wǎng)給出的一組已經(jīng)發(fā)布宣講會的國內(nèi)知名企業(yè)名單:
華為、今日頭條、三星、小米這些名企都來搶人了…
以上是部分知名企業(yè)宣講會信息,隨著校招季的不斷推進,宣講會場次還在繼續(xù)增加中。21世紀(jì),最寶貴的就是人才,投資人才,就是投資城市的未來!山東省正值新舊動能轉(zhuǎn)換關(guān)鍵時期,需要大量的人才,企業(yè)應(yīng)該提前部署,積極投入到“搶人大戰(zhàn)”中去,大力發(fā)展人才儲備,在搶人之后,更應(yīng)該考慮如何“留人”,大力發(fā)展配套服務(wù),真正做到人盡其才、才盡其用。
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