齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月4日訊 學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育啟動(dòng)以來(lái)，山東省煤田地質(zhì)規(guī)劃勘察研究院精準(zhǔn)查找分析人才工作中存在的突出問(wèn)題，深入調(diào)研并創(chuàng)新實(shí)施“一站一室一基地一中心”人才引育模式，著力破解人才工作難題。

理論學(xué)習(xí)鑄黨魂，把好人才工作“方向標(biāo)”。面對(duì)高層次人才引育困難的突出問(wèn)題，研究院堅(jiān)持運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推進(jìn)人才引進(jìn)、管理、評(píng)價(jià)等制度創(chuàng)新，著力打造吸引和集聚優(yōu)秀人才的發(fā)展環(huán)境和平臺(tái)，為新時(shí)代全省煤田地質(zhì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

調(diào)查研究破難題，激活人才工作“驅(qū)動(dòng)力”。到政府人才工作部門(mén)、人才工作先進(jìn)單位開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，更加深入地了解掌握人才引育的政策“紅利”和寶貴經(jīng)驗(yàn)，確定了《科技人才集聚的影響因素與集聚效應(yīng)優(yōu)化研究》《山東省青年人才的科研情況和激勵(lì)對(duì)策研究》等多項(xiàng)人才工作調(diào)研課題，探索創(chuàng)新引才、聚才、育才、用才機(jī)制，聚力破解人才引聚難題，推動(dòng)高層次人才引育工作在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)新發(fā)展。

創(chuàng)新模式聚英才，建強(qiáng)事業(yè)發(fā)展“助推器”。創(chuàng)新打造了院士工作站、特聘專(zhuān)家工作室、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、科創(chuàng)中心（一站一室一基地一中心）“四位一體”人才引育模式，形成了人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。依托“院士工作站”，著力引進(jìn)院士頂尖領(lǐng)軍人才及團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮“思想庫(kù)”和“智囊團(tuán)”的作用；依托“特聘專(zhuān)家工作室”，著力于引進(jìn)行業(yè)內(nèi)具有較高學(xué)術(shù)造詣的專(zhuān)家，指導(dǎo)解決重難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題；依托“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，著力聚集培養(yǎng)富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的博士后人才；依托“院科技創(chuàng)新中心”，著力于集聚院內(nèi)部技術(shù)專(zhuān)家和骨干，與外聘專(zhuān)家實(shí)現(xiàn)內(nèi)外專(zhuān)家的資源和技術(shù)整合。自開(kāi)展主題教育以來(lái)，引進(jìn)院士2人、特聘專(zhuān)家3人、博士研究生5人（其中博士后1人），培養(yǎng)博士后2人，并涌現(xiàn)出山東省先進(jìn)工作者、山東省優(yōu)秀科技工作者等各級(jí)優(yōu)秀人才10余名。