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“心本教育”推動學(xué)校持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展

來源:中國教育報

作者:陶繼新

2022-09-17 21:57:09

原標(biāo)題:“心本教育”推動學(xué)校持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展

來源:中國教育報

原標(biāo)題:“心本教育”推動學(xué)校持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展

來源:中國教育報

■陶繼新論道名校系列之四十九

張兆偉,山東省濰坊市臨朐縣第一中學(xué)(以下簡稱“臨朐一中”)黨委書記、校長,濰坊市特級校長。他提出了“繼承、創(chuàng)新、超越”的學(xué)校發(fā)展原則和“讓每一名學(xué)生找到適合的跑道”的辦學(xué)理念,創(chuàng)新“心本教育”,落實(shí)立德樹人。2016年以來,學(xué)校實(shí)現(xiàn)了“低進(jìn)中出、中進(jìn)高出、高進(jìn)優(yōu)出”的育人目標(biāo)。

張兆偉先后榮獲“全國特色教育先進(jìn)工作者”“全國家庭教育知識傳播激勵計劃卓越人物獎”“全國教育創(chuàng)新優(yōu)秀教育工作者”“山東省十大杰出校外科技教育專家”“山東省教學(xué)成果獎”“濰坊市特級校長”等榮譽(yù)稱號,2016—2022年連續(xù)7年獲濰坊市教學(xué)成果一等獎,并多次受邀到上海、重慶、吉林、海南、河南、廣西、陜西等地作培訓(xùn)和講座。

孟子說:“得天下有道,得其民,斯得天下矣。得其民有道,得其心,斯得民矣。”校長治理學(xué)校亦然。張兆偉倡導(dǎo)與踐行“心本教育”,提出“管人先管心,育人先育心,立業(yè)先立心”的工作思路,獲得了教職工的心理認(rèn)可與大力支持,進(jìn)而讓學(xué)校持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

張兆偉的“心本教育”并非一時的心血來潮,而是在大量閱讀史書和深入教育實(shí)踐后誕生的。他對明代著名思想家、文學(xué)家、軍事家和教育家王陽明的心學(xué)饒有興趣;同時,在長期的教育教學(xué)和學(xué)校管理工作中,他發(fā)現(xiàn)王陽明所提出的“心外無物、心外無事、心外無理”迄今仍然閃耀思想的光芒。這也使張兆偉的“心本教育”有了理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)。

干部心想事成積極主動

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員,每天早上一般6點(diǎn)30分準(zhǔn)時到崗,有時還會提前上班,用過早餐之后,便召開班子成員晨會,將每人當(dāng)天應(yīng)做的工作安排完畢,隨后便高效有序地開展各自的工作。

在這一個小時里,班子成員既意氣風(fēng)發(fā),又忙而不亂,充滿朝氣與活力,即使有時候高度緊張,卻仍然洋溢著歡快的笑容。張兆偉說:“關(guān)鍵是他們心里想干,才有了如此之快的行動。”讓所有中層以上干部都能擁有如此朝氣蓬勃的氣象,有以下三個原因:

一、實(shí)施分級分層管理制

張兆偉在認(rèn)真履行校長職權(quán)的同時,又大膽放權(quán),由副校長分管各個處室中層干部的工作,不到萬不得已的時候,決不干預(yù)副校長的工作。而全校教師的工作,則由中層干部分管,副校長也不干涉教師們的工作。副校長與中層干部在工作中取得成績的時候,張兆偉則不失時機(jī)地大加表揚(yáng),讓他們擁有了更加大膽放手工作的底氣;即使他們在工作中偶爾出現(xiàn)某些偏差與問題,張兆偉不是予以批評,而是與他們一起分析原因所在,從而幫助他們“不貳過”,有時張兆偉甚至主動為他們承擔(dān)責(zé)任。

張兆偉認(rèn)為,要想管好干部隊(duì)伍,首先要信任他們,讓他們在工作中學(xué)習(xí)與成長,從而實(shí)現(xiàn)人生價值。馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,人類需要的最高層次是自我實(shí)現(xiàn)。每一個干部都想干好工作,都有很大的發(fā)展?jié)摿Γ?dāng)放手讓他們?nèi)ジ蓪儆谧约悍懂爟?nèi)的工作時,其自身價值也同時得到了實(shí)現(xiàn)。

學(xué)校的教師不是被催著去工作,而是“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”地去干工作。也正因如此,他們成長得非??欤瑪?shù)年之后,不但職位有所提升,而且人生格局也升華到了一個更高的境界。

二、想干部之所想,說干部之想說,做干部之想做

有些時候,副校長與中層干部在校長面前也有難言之隱,在萬般無奈時,方才欲言又止地說出自己的想法。如果校長認(rèn)為他們是非分之想,不幫助其解決,反而予以指責(zé),那么就會導(dǎo)致校長與副校長、中層干部之間的矛盾。

張兆偉認(rèn)為,管理雖然需要管人,更要觀心,而面部表情,無疑是心理變化的晴雨表。所以,他常有意觀察副校長與中層干部臉部情緒的變化,進(jìn)而探尋出其想請假而又不便開口,或遇到自己急需要辦而又力不能及、需要校長助一臂之力的事情。

所以,當(dāng)某個副校長或中層干部來到張兆偉的辦公室,不好意思說出自己的難處時,張兆偉則開門見山地說出了其要說的事情,而且將如何解決的思路與路徑也提了出來。這讓他們始料不及,又為校長能如此知其心而感動不已。當(dāng)副校長和中層干部把校長當(dāng)成知己的時候,更會盡心盡力做好校長布置的工作,即使校長尚未言說,他們就已經(jīng)“不令而行”地干了起來。

一些副校長和中層干部感言,張兆偉不但想他們所想、說他們所說、做他們所做,而且既出于真心,又非常自然,一定更要好好工作。

三、周日晚上的辦公例會大大鼓舞了士氣

每個周日18點(diǎn)30分—20點(diǎn),是中層以上干部參加辦公例會的時間,在總結(jié)上周工作和安排下周工作后,則是張兆偉雷打不動的鼓舞士氣講話,雖然只有短短20分鐘左右的時間,卻足以讓大家在整整一周甚至更長時間里,精神百倍地投入工作之中。

所以,辦公會剛一結(jié)束,分管校長和級部主任便如離弦之箭一樣,去召開班主任會議,不但各項(xiàng)工作安排得井井有條,而且同樣為班主任注入了激情工作的能量。

班主任會議剛一結(jié)束,班會旋即又拉開了序幕。這些德才兼?zhèn)涞陌嘀魅?,不但向?qū)W生有條不紊地布置了一周的學(xué)習(xí)任務(wù),同樣也將滿腔激情灑向了他們的心田。

張兆偉說:“我們所有的干部、教師和學(xué)生,都呈現(xiàn)出一種積極向上的精神氣象,所以,才有了學(xué)校持續(xù)不斷又蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢?!薄靶谋窘逃闭沁@樣心中有激情,不管干什么工作,自然而然也就會激情洋溢,也必然會取得理想的效果。

張兆偉為了在每周日晚上辦公例會上作好20分鐘的勵志演講,他用一周的時間去備課,每有發(fā)現(xiàn)或偶有所感,便馬上記到筆記本上。有的時候躺在床上即將入睡時,突然冒出某些勵志的感悟靈感,便一躍而起,將其記在筆記本上。他知道教育是一門科學(xué),而且深知激情工作與學(xué)習(xí)會讓其如虎添翼。同時,他還研究出了一套如何激情工作與學(xué)習(xí)的方略,并有效地落實(shí)到了干部和師生心里,所以,收獲累累碩果,也就有了水到渠成之勢。

教師心情愉悅奮發(fā)向上

臨朐一中每年的十大“民心”工程,真真正正走進(jìn)了全校教職工的心里。比如2021年,就重點(diǎn)實(shí)施了校園維修改造、教師健身計劃、設(shè)置充電樁、洗車設(shè)施等十大“民心”工程。不僅如此,在其他方面,教職工們也都感受到了“心本教育”的魅力。

一、解決教師的后顧之憂

張兆偉常在思考:如何通過學(xué)校的力量,幫助教師解決自身力不能及的問題呢?經(jīng)過反復(fù)思考,又與班子成員商量后決定,啟動了解除教師后顧之憂的暖心工程。

孩子入園上學(xué),對于每個家長來說,都是非常重要的事情。為了解除教職工的后顧之憂,學(xué)校專門成立了臨朐一中幼兒園、小學(xué)、初中、高中招生辦公室,根據(jù)孩子情況與家長需求,全由學(xué)校統(tǒng)籌安排。而孩子進(jìn)入理想幼兒園和小學(xué)之后,家長切身感到了作為一中教師的幸福感。于是,積極工作,非但不是什么額外的負(fù)擔(dān),反而有了內(nèi)在的需求。而由此受益者,則是全校學(xué)生,而孩子們的家長,自然也由此感到特別欣慰。于是,家長們稱贊教師工作盡心盡責(zé)的同時,也在無形中當(dāng)起了臨朐一中的義務(wù)宣傳員。

高中教師太過忙碌,尤其是孩子放學(xué)之后,往往無暇顧及。自從“雙減”政策實(shí)施以來,學(xué)校就專門設(shè)立了“教師子女照看園”,安排專門人員,照看每天放學(xué)之后在幼兒園和小學(xué)上學(xué)的教師子女。于是,即使到了放學(xué)時間,這些教師依然可以心無旁騖地進(jìn)行教學(xué)等工作。在人們稱道其敬業(yè)精神的時候,他們卻很自然地說,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)心中時刻掛記著老師們,我們?yōu)槭裁床弧坝孜嵊滓约叭酥住钡亟逃闷渌议L的孩子呢?所以,全心全意教育好學(xué)生是教師們的追求,而學(xué)生心中有了溫暖,也就有了力量,有了更高的追求,并取得了理想的成績。

二、“生日送祝?!睖嘏诵?/p>

有的教師太過心系工作往往忘記或沒有時間慶賀自己的生日,而不少孩子也多對父母的生日不太在意。可張兆偉非但沒有忘,而且還別出心裁地創(chuàng)造了慶賀教師生日的新招。

女工委主任李君介紹,張兆偉辦公室里有一個專門記載每位教師生日的筆記本,在每一位教師生日之前,他都要通過明信片為之送去生日的祝福。對于一些老教師,張兆偉還會編發(fā)祝福短信,讓他們感受到特殊的溫暖與關(guān)心。

有的教師把張兆偉的生日祝福明信片珍藏起來,作為一種美好的回憶與紀(jì)念;有的則非常自豪地放到家里人人可以看到的桌子上,而且還產(chǎn)生了輻射效應(yīng)。因?yàn)樗麄兊暮⒆庸ぷ魍瑯雍苊Γ粫r忘記了家長的生日,便略帶歉意且又十分真誠地祝賀父母生日快樂,有的還買來生日禮物,為父母祝壽,這讓教師在家里又享受到了一種生日祝福的美好。

三、倡導(dǎo)“健康生活、快樂工作”

不少人說張兆偉是一個工作狂,每天早出晚歸,可是心中裝著教師的他,卻倡導(dǎo)教師要“健康生活、快樂工作”。他常說,健康是生命之本,快樂是幸福之源。于是,不管工作多么緊張,學(xué)校都要定期組織教職工運(yùn)動會、遠(yuǎn)足健步走等有益身心的文體活動,以及一些有益身心健康的座談會。

這自然會耽誤一些教育教學(xué)工作,可張兆偉認(rèn)為,耽誤工作是一時之事,可身心健康是長久的大事。身體健康了,還會讓心情輕松起來,不但會由此大大提升工作的效率與質(zhì)量,同時也提升了教師的幸福指數(shù)。

四、“走動式管理”走近教師身邊

據(jù)高三年級主任王鵬講,張兆偉采取的是“走動式管理”,即每天走動于各個教師辦公室之中,如有教師需要簽字,張兆偉便笑臉相迎,隨即簽字。

有的時候,教師也會遇到難以化解的心結(jié),有的彼此之間還會產(chǎn)生矛盾。而善于察言觀色的張兆偉,在每天走動于他們之中的時候,就會及時發(fā)現(xiàn)問題,主動地與相關(guān)教師交流,且有效地讓他們從心理的陰霾中走脫出來,重新愉悅地步入教育教學(xué)工作之中。

副校長和中層干部看到張兆偉“走動式管理”產(chǎn)生的效果,也走動于教師之中,與他們和諧相處又及時地解決了不少問題。

五、搭建教師更好發(fā)展的平臺

當(dāng)學(xué)校成為教師心靈歸依的時候,他們不但有了安全感,而且有了溫馨感。不過,張兆偉認(rèn)為,僅此還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在他的眼里,全校每一名教師都有很大的發(fā)展?jié)撃埽麄冊诒M心盡力做好教育教學(xué)工作的同時,也應(yīng)當(dāng)不斷地發(fā)展自身,從而滿足其自我價值實(shí)現(xiàn)的需求。

臨朐一中教師越來越優(yōu)秀的時候,并沒有止步不前,而是通過持續(xù)不斷的校內(nèi)交流,進(jìn)行智慧碰撞,激發(fā)了大家教育教學(xué)研究的積極性,并收獲了豐碩的成果。

學(xué)校開設(shè)了心本論壇,組織形式多樣的沙龍座談、課題研究,深入推進(jìn)“雙新”改革,鼓勵參與小課題研究。于是,王生奎“師生對話教學(xué)法”、王傳平“英語書法教學(xué)”、劉永成“全科大閱讀”等一大批改革創(chuàng)新成果應(yīng)運(yùn)而生。

當(dāng)教師的水平不斷攀升的時候,知名度和美譽(yù)度也隨之水漲船高。有的優(yōu)秀教師開始走出學(xué)校到山東其他地方傳授教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有的還走出了省外,比如2021年暑期,福建省教育部門通過濰坊市教育部門邀請臨朐一中語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教師,為福建高中教師作了全員培訓(xùn)。在受到福建教師好評的同時,也讓他們產(chǎn)生了自豪感。

這是張兆偉之所想,也是教師們之所愿?!靶谋窘逃辈粩啻呱鰻N爛之花,進(jìn)而結(jié)出成功之果。

學(xué)生輕裝上陣斗志昂揚(yáng)

為了解碼學(xué)生的心鎖,學(xué)校建立了校長、級部、心理教研室多級聯(lián)動心理關(guān)愛機(jī)制,時時關(guān)注學(xué)生細(xì)微思想動態(tài)和心理變化,及時予以疏導(dǎo)、解決,緩解乃至解除了學(xué)生的心理壓力,從而讓他們擁有陽光的心態(tài),相對輕松地走進(jìn)高效學(xué)習(xí)的殿堂,進(jìn)而取得理想的成績。

為此,學(xué)校開設(shè)心理健康教育課,系統(tǒng)全面地向?qū)W生介紹心理科學(xué)知識;開設(shè)心理咨詢室、心語信箱、心理博客,拓展心理咨詢渠道,傾聽學(xué)生心聲等。與此同時,還創(chuàng)新了如下一些破解學(xué)生心理問題、激發(fā)學(xué)生斗志的有效方略——

一、“校長,我有話對你說”破解學(xué)生心結(jié)

為了讓學(xué)生有話有處說,有問題得到及時解決,張兆偉開了“校長我有話對你說”包括留言板、紙質(zhì)文本、電子文本的三個信箱。只要署名者,校長便單獨(dú)回復(fù)。需要公開解答者,則公之于眾,讓大家全都知曉;如果匿名的或者需要保密者,張兆偉則同樣“秘密”進(jìn)行,學(xué)生由郁郁寡歡到陽光燦爛;有的雖然起初“秘密”進(jìn)行,可后來卻予以宣揚(yáng),意在告訴人們,自己不但沒有了意見,而且已經(jīng)今非昔比,輕裝上陣了??梢姀堈讉ァ靶谋窘逃钡男Ч?。

二、校長走進(jìn)教室與學(xué)生交流和演講

雖然有了“校長我有話對你說”三個信箱,可是,依然有一些有意見或心理問題的學(xué)生沒有勇氣投向信箱。尤其是到了高三的時候,學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)繁重。為此,張兆偉在每年高考之前一個月,逐一深入到每個班級,和學(xué)生交流。有的學(xué)生見校長如此和藹可親,便不失時機(jī)地向校長一吐為快,而得到校長紓解“煥然一新”之后,又會在無形中傳播開來。所以,當(dāng)張兆偉出現(xiàn)在教室里的時候,就會有更多學(xué)生主動接近他,而且多會將心中難以排解的情緒傾瀉出來,以期盡快得到校長的指導(dǎo),且真的很快陽光起來。

在越來越多地了解到學(xué)生的心理需求之后,張兆偉感到只是和部分學(xué)生談心還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,而應(yīng)當(dāng)和全體高三學(xué)生交流。于是,他便到22個班級教室里,各開一場演講課。由于在每次演講之前都進(jìn)行了精心的備課,又對各類學(xué)生的心理了解得一清二楚,加之他一講起來就激情昂揚(yáng),所以,每次演講,不但解除了學(xué)生的心理負(fù)擔(dān),而且激起了他們的昂揚(yáng)斗志,擁有了極大的學(xué)習(xí)熱情及努力向上、取得理想成績的期盼與希望。所以,校長成了學(xué)生的知己,這也讓他感到無比幸福。

三、“畢業(yè)大講堂”持續(xù)為學(xué)生注入能量

臨朐一中的“畢業(yè)大講堂”,也是“心本教育”的一個精神亮點(diǎn)。

高中畢業(yè)典禮,多是學(xué)生與母校的告別儀式。臨朐一中的學(xué)生拿到大學(xué)錄取通知書后,還要在統(tǒng)一的時間來到學(xué)校,由張兆偉為他們上最后一堂思政課——“畢業(yè)大講堂”,一個半小時,主要涉及三個方面的內(nèi)容。

一是要把大學(xué)作為人生一個新的起點(diǎn),而非努力學(xué)習(xí)的終點(diǎn)。有的學(xué)生高中時積極向上、努力學(xué)習(xí),可到了大學(xué)之后,由于教師管理相對松了,學(xué)生也感到在高中拼搏三年,應(yīng)當(dāng)輕輕松松過一個大學(xué)生活,于是,不再努力學(xué)習(xí),以致荒廢了學(xué)業(yè),即使大學(xué)畢業(yè),也胸?zé)o大志、無所作為。所以,張兆偉語重心長地教導(dǎo)學(xué)生,大學(xué)是自己人生追求的另一個起點(diǎn),奮斗幾年,將會大有收獲,讓年輕的生命更加燦爛。這不但是作為校長的囑托,也是父母的殷切期望,還可以實(shí)現(xiàn)你們自己的人生更大的價值。

二是要有格局和胸懷。學(xué)生考上了理想大學(xué),不只是自己取得了多么大的成績,不應(yīng)當(dāng)只是滿足于自己小家庭的美滿幸福,還要心有14億中國人這個大家庭??v觀古今中外流芳百世者,無不是胸有雄才大略而心系家國命運(yùn)者。

三是要學(xué)會感恩。要感恩父母,要感恩老師,感恩和諧美好的社會,所以,一定要牢記黨的教導(dǎo),走好人生的未來路,做一個對社會有用的人。

張兆偉的演講,感情充沛,真意流淌,句句流進(jìn)了學(xué)生的心里,讓他們感到身為臨朐一中人是何等地驕傲,身為一個中國人是多么地自豪。

他們雖然走出了學(xué)校,可校園的一草一木,老師們的笑容,張兆偉的寄語與祝福,依然不時閃現(xiàn)在他們的眼前,回蕩在他們的耳畔。學(xué)生們身體雖然離開了臨朐一中,可心卻依然與之相系相通著。

臨朐一中聲譽(yù)與日俱增

“心本教育”在臨朐一中生根之后,也逐漸地開花結(jié)果。它縮短了干部、教師、學(xué)生心與心之間的距離,實(shí)現(xiàn)了心靈的高度和諧融合,形成了累并快樂著的生命樣態(tài)。所以,盡管學(xué)校的硬件設(shè)施和生源一般,可學(xué)生們積極學(xué)習(xí)并取得了很好的成績,學(xué)校與多所知名高校建立了良好的合作關(guān)系。連續(xù)三年的開學(xué)典禮上,這些高校都發(fā)來賀信或視頻,為臨朐一中師生送上新學(xué)年的祝福。

臨朐一中不但在教學(xué)上取得了斐然的成績,在其他各個方面也有著突出的表現(xiàn)。

近年來,臨朐一中先后有2名學(xué)生獲全國“最美中學(xué)生”稱號,1人獲全國優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號;每年都有100余人次在國學(xué)大賽、機(jī)器人大賽、創(chuàng)新作文大賽等國家賽事中獲獎。

學(xué)校被國家教育部門表彰為全國青少年校園籃球特色學(xué)校,先后獲得山東省先進(jìn)基層黨組織、山東省教育先進(jìn)集體、山東省規(guī)范化學(xué)校、山東省體育專項(xiàng)特色學(xué)校、濰坊市名校聯(lián)盟理事長學(xué)校等近百種榮譽(yù)稱號。

“桃李不言,下自成蹊”,臨朐一中的知名度、美譽(yù)度與日俱增,并且已經(jīng)從山東走向了全國。2017年以來,先后有11個省份的200多個教育教學(xué)考察團(tuán)前來學(xué)習(xí),學(xué)校先后受邀到十余個省份介紹“心本教育”理念。(陶繼新)

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人民法院報 2022-09-17

回鄉(xiāng)偶記

從齊魯大地歸返滬上家鄉(xiāng),離家時蕭瑟的田野,到此時已是滿眼青翠,心頭浮現(xiàn)一行詩句“彼黍離離,彼稷之苗”,不過這句詩若換成“彼稻離離”...[詳細(xì)]
農(nóng)民日報 2022-09-17

“四民”模式促融合 鄉(xiāng)村善治譜新篇

以人民群眾為主體,以基層黨建為堡壘,探索了辦好群眾事的民議、民管、民提、民辦“四民”鄉(xiāng)村治理模式,促進(jìn)了自治、法治、德治相融合,構(gòu)...[詳細(xì)]
農(nóng)民日報 2022-09-17

農(nóng)民收入增 集體經(jīng)濟(jì)壯

2021年秋種以來,山東省昌樂縣紅河鎮(zhèn)肖家河村通過推動“黨支部領(lǐng)辦合作社+專業(yè)化服務(wù)”發(fā)展模式,今夏迎來了小麥大豐收,當(dāng)前秋糧也豐收在...[詳細(xì)]
農(nóng)民日報 2022-09-17
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