原標題：日照實施“多元多向人才培養”工作法

來源：中國環境報

原標題：日照實施“多元多向人才培養”工作法

來源：中國環境報

◆季英德 李健

山東省日照生態環境監測中心突出黨建引領，創新實施“多元多向人才培養”工作法，通過多向培養、多元發展，為人才發展固本鑄魂、蓄勢賦能，激勵人盡其才、才盡其用，打造生態環境保護鐵軍，全力服務生態文明建設和經濟社會高質量發展。

日照監測中心充分發揮黨員干部先鋒模范作用，堅持“講政治是前提、抓業務是本職”，既注重業務素質培養，又強化政治素質培養，持續開展每月“政治與業務齊學并進”大講堂活動，實現“一堂雙學雙提升”，引領監測人才發展，不僅做“業務上的能人”，更要做“政治上的明白人”。同時，堅持抓黨建帶群建，激發人才隊伍活力，廣泛開展群團活動，獨立完成全國生態環境監測系統群團宣傳工作創新發展研究，成功創建市級“青年文明號”，形成干事創業、創先爭優的濃厚氛圍。日照監測中心繼2019年、2020年連續兩年獲省屬事業單位績效考核優秀之后，2022年績效考核再獲優秀等次。

聚焦重點監測領域，監測中心“真刀真槍”鍛煉人才，組建日照市“四位一體”環境應急監測網絡，定期開展網絡培訓和實兵演練，形成高效協同的環境應急監測運轉體系。注重人才分類指導培養，構建多層次的人才培養結構和體系，確保人才隊伍建設與監測工作發展相適應。近年來，通過多向培養和實踐歷練，涌現出一批創新型、技能型、研究型、服務型、管理型人才。

為實現人盡其才、才盡其用，日照監測中心不斷完善激勵和評價機制，最大限度挖掘人才潛力，實現人才利用最大化，培養更多高水平復合型人才，支持鼓勵監測人員練就成為一專多能的“多面手”，鍛造高素質人才隊伍。實行“監測+”服務模式，將國家、省、市、縣（區）工作納入“一盤棋”統籌兼顧、多向服務。遵循人才的特點和規律，在兼容并蓄、多樣化培養的同時，引導人才向其主要研究方向發展，把合適的人放在合適的位置，充分發揮人才的優勢和專長。整合全市監測人才資源，成立日照市生態環境監測“三五”人才工作專班，發揮人才引領帶動作用，針對突出生態環境問題開展科研攻關，開展專題調研7項，解決斷面超標、溯源等問題十余項。

“今后我們將進一步加大人才培養力度，提升工作能力和水平，奮力‘走在前、開新局’，為深入打好污染防治攻堅戰、推動高質量發展貢獻監測力量。”日照監測中心主任李偉表示。

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