原標題：“雙四一”機制凝警心聚警力

來源：人民公安報

原標題：“雙四一”機制凝警心聚警力

來源：人民公安報

□孫琳

今年以來，煙臺市公安局機場分局積極學習借鑒全軍思想政治工作“四個知道一個跟上”（隨時知道戰士在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，思想工作和管理要跟上去）、“四個報告一個依靠”（向上級報告在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，有問題要依靠組織來解決）“雙四一”管理機制，深化全面從嚴管黨治警工作，從領導干部和民警輔警兩個方向入手，賦予“雙四一”管理機制新的警營內涵。

6月，煙臺機場面臨T2航站樓轉場重任，同時隨著暑期旅游旺季到來，物品遺失、航班延誤、攜帶違禁物品乘機等警情急劇增多，執勤民警輔警工作強度陡增。在“雙四一”談話中，針對部分民警輔警流露出心理壓力較大的苗頭，分局立即邀請市局心理輔導教官到分局開展團體心理輔導活動，調節情緒、舒緩壓力，有效保證民警輔警保持旺盛的戰斗力。

全面掌握民警輔警所思所想所需是管黨治警的首要任務，機場分局要求全體領導干部時刻做到“四個知道一個跟上”，通過及時了解民警的動態，分局更好地調配資源、提供支持，確保各項工作順利進行。同時，分局從細節入手，分析民警輔警在工作生活中反映出的一些“小事情”“小問題”“小情緒”，號準警隊思想脈絡，及時采取針對性措施，確保問題解決在萌芽狀態。分局要求，思想政治工作要及時跟上。在快節奏、高強度的工作環境中，民警可能面臨各種壓力和挑戰，思想工作及時跟上，幫助他們保持良好的心態和工作狀態，這不僅有助于提高工作效率，更能促進隊伍的穩定和發展。

4月，機場分局特巡警反恐大隊輔警三班班長小王主動向大隊負責人報告，某重點值守崗位勤務模式可以進行優化，并提出輪崗執勤、增設監控等建議。分局經過研究采納了這一建議，此舉有效提升了勤務質效，極大調動了全體輔警的工作熱情。

為提高隊伍凝聚力和戰斗力，機場分局對全體民警輔警提出“四個報告一個依靠”的工作要求，分局的“四個報告”指及時、如實地報告行蹤、報告工作、報告思想、報告困難，“一個依靠”是要求民警輔警相信組織，遇到困難和問題依靠組織解決。分局充分發揮組織的力量，把做好思想工作與解決實際問題有機結合起來，盡最大努力為民警輔警排憂解難。

機場分局健全談心談話機制，出臺“六個必談”制度，即工作變動或家庭變故時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、出現矛盾和意見分歧時必談、群眾有不良反映時必談、新入職人員必談，“六個必談”做到了解需求、解開心結。今年以來，機場分局開展談心談話350余人次。

機場分局制定“五必訪”制度，即民警輔警生病住院必訪、思想波動時必訪、家庭發生重大變故必訪、無故不交黨費或不參加組織生活必訪、重大節日或生日必訪。“五必訪”進一步幫助民警輔警堅定思想信念、放下思想包袱、嚴守紀律規矩，全身心地投入各項工作。分局完善信息溝通反饋機制，設立“政委信箱”，開展全員評議，采納意見建議26條；舉辦領導干部能力素質提升培訓班2次，提高了各單位負責人的管理能力和溝通技巧；開展心理沙龍、拔河比賽、演講比賽等警營文化活動5場，促進了民警輔警之間團結協作；加大從優待警力度，開展表彰獎勵活動4次，增強了隊伍活力。

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