胡衡華在全市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作座談會上強調(diào)

讓優(yōu)秀年輕干部源源不斷地涌現(xiàn)

長沙晚報訊(全媒體記者 凌晴)如何進一步抓好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作?昨日，市委召開全市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作座談會。省委常委、市委書記胡衡華在與區(qū)縣(市)、園區(qū)、相關(guān)部門負責同志及優(yōu)秀年輕干部代表交流談心時指出，事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人，全市各級黨委(黨組)要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時期培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的重要論述，打通選、育、管、用各個環(huán)節(jié)，形成培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的長效機制，讓優(yōu)秀年輕干部源源不斷地涌現(xiàn)，為長沙高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)注入強大活力。

市領(lǐng)導夏建平、張宏益參加座談。

胡衡華對前段扎實推進新時期優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作給予肯定。他指出，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是黨中央部署的重大政治任務(wù)，是各級黨組織的重大政治責任。于長沙而言，培養(yǎng)一支與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，也是一種省會責任和省會擔當。要自覺把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略任務(wù)來抓，擺上突出位置，樹立長遠眼光，堅持抓在經(jīng)常。

胡衡華強調(diào)，各級黨組織要從實際出發(fā)，堅持數(shù)量充足與質(zhì)量優(yōu)良相結(jié)合、多元化培養(yǎng)與個性化培養(yǎng)相結(jié)合、常態(tài)化鍛煉與差別化鍛煉相結(jié)合、看顯績與看潛能相結(jié)合，打好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的組合拳。他強調(diào)，要堅持標準，嚴把“政治關(guān)”，對政治不合格的堅決實行“一票否決”。要拓寬源頭，建好“蓄水池”，架好源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)“三位一體”的年輕干部培養(yǎng)架構(gòu)體系，進一步加大選調(diào)生、公務(wù)員等隊伍的招錄力度。要遵循規(guī)律，不搞“一刀切”，既大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，又充分調(diào)動各年齡段干部積極性，既優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，又不搞“唯年齡論”。要科學統(tǒng)籌，善于“彈鋼琴”，在落實剛性配備比例要求的同時，加強選、育、管、用各環(huán)節(jié)的有機銜接。要從嚴監(jiān)管，常念“緊箍咒”，防止“溫水煮青蛙”、小毛病演化成大問題。

這是一場工作推進會，也是一場思想交流會。

“到基層一線去、到發(fā)展工地去、到問題和矛盾較多的崗位去，當幾次‘熱鍋上的螞蟻’，接幾回‘燙手的山芋’，在實踐中把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力?！?

“群眾心中有桿秤。莫搞形式主義，莫搞自我包裝，不當做樣子、混日子、要位子的‘官油子’?！?

“不要總是‘996’‘5+2’‘白+黑’，要注意勞逸結(jié)合，保持身心健康，干好工作、照顧好家庭?！?

……

在與年輕干部代表互動交流中，市委書記既有諄諄告誡，又有殷殷期望。字字句句，飽含對年輕干部的關(guān)心和愛護。

胡衡華在座談中強調(diào)，年輕干部要在不斷歷練中成長成才。要扣好修身的“扣子”，做到對黨忠誠，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志;要打牢干事的“底子”，做到本領(lǐng)過硬，在學習和實踐中長本事、增才干;要敢挑最重的“擔子”，做到勇于擔當，在改革發(fā)展穩(wěn)定等工作中主動接受鍛煉和經(jīng)受歷練;要走實為民的“步子”，做到心懷群眾，以自己的辛苦指數(shù)換來人民群眾的幸福指數(shù);要常照清廉的“鏡子”，做到潔身自好，堅決守住底線。

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