良好的就業(yè)交流平臺，對于求職者順利找到心儀工作是至關重要的。在我市，市人社部門一直組織舉辦各類人力資源市場招聘活動，加強人力資源市場服務，同時不斷推進信息化建設，暢通求職招聘信息發(fā)布渠道。

日前，記者從市人社部門了解到，今年上半年，我市已舉辦各類招聘活動57場，累計為2897家(次)用人單位發(fā)布需求崗位10.52萬個(次)，接待進場求職人數(shù)2.77萬人次，達成初步就業(yè)意向7000余人(次)。

探索新渠道

加強人力資源市場服務

7月12日上午，一場綜合招聘會在市人力資源市場舉行，招聘會現(xiàn)場，拿著個人簡歷的求職者穿梭在各個招聘攤位間，積極介紹自己的工作經驗和求職意向。短短幾個小時過去，不少企業(yè)便招到了合適的員工，現(xiàn)場氣氛熱烈。

一家招聘企業(yè)的工作人員告訴記者，市人社局每周都會舉行多場招聘活動，如果公司有用人需要，她就會提前預約招聘位置，非常便利。如果企業(yè)臨時來不了現(xiàn)場，大廳的電子屏也會免費給企業(yè)滾動招聘信息。“我們公司不少員工都是通過人社局組織的招聘會招聘來的。”該招聘人員表示。

除了市人社部門定期舉辦的招聘會，市人社部門還在不斷探索供需對接平臺新模式。今年6月7日，市人社部門首次與民營人力資源服務機構合作組織舉辦了“2018年夏季人才招聘會”。當天共有80家重點企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位3992個，1400多人進場求職，達成就業(yè)意向294人。據(jù)市人社部門相關工作人員介紹，這次招聘活動是公辦人力資源市場與民營人力資源服務機構合作開展招聘活動的首次嘗試，通過“政府+市場”方式，做到了資源互補，合作共贏，共同為全市企業(yè)和求職者搭建了健康有序的交流平臺，是破解企業(yè)“招工難”問題的一次有益探索。

今年以來，市人社局充分發(fā)揮市場配置人力資源機制作用，采取小規(guī)模、多批次、專業(yè)化的形式，根據(jù)企業(yè)需求，積極組織舉辦“人力資源市場招聘月”“民營企業(yè)招聘周”等各類招聘活動。記者了解到，今年上半年，我市已舉辦各類招聘活動57場，累計為2897家(次)用人單位發(fā)布需求崗位10.52萬個(次)，接待進場求職人數(shù)2.77萬人次，達成初步就業(yè)意向7000余人(次)。

此外，市人社局對全市人力資源市場職業(yè)供求數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行月報、季報，通過我市人力資源市場職業(yè)供求數(shù)據(jù)統(tǒng)計不斷優(yōu)化我市供需結構，為企業(yè)合理設置崗位招聘條件、為求職者合理擇業(yè)提供參考和指導。

據(jù)悉，市人社部門通過一系列的人力資源市場服務工作，一方面促進各類群體充分就業(yè)，另一方面滿足了我市企業(yè)的用人需求。下一步，市人社局將繼續(xù)加強市場招聘服務，發(fā)揮市場配置人力資源機制作用，搭建人力資源供需交流服務平臺，為威海企業(yè)及重點區(qū)域和重點產業(yè)發(fā)展提供人力資源支持。

完善信息化建設

提升公共就業(yè)服務效能

良好的企業(yè)招聘和求職者就業(yè)交流平臺固然重要，但用人需求信息的服務工作同樣是促進良好就業(yè)的關鍵。很多人都遇到過招聘會上不知所措的情況，大多這種情況不是因為求職緊張，而是因為沒有掌握招聘會現(xiàn)場用人單位的需求情況，因此變成了“無頭蒼蠅”，同樣的，應聘者找不到招聘企業(yè)，招聘企業(yè)也招不到合適人員。

我市通過不斷加強人力資源供求信息服務平臺建設，及時掌握并發(fā)布企業(yè)用人需求信息，方便各類求職者隨時隨地獲取我市企業(yè)用人需求信息，有效加強了招聘企業(yè)與求職者的供需對接。

一直以來，市人社部門積極拓展企業(yè)用人需求信息發(fā)布渠道，通過網站、微信、自助服務一體機、人社APP及有關媒體等多種渠道提前宣傳發(fā)布我市招聘活動信息和企業(yè)用人需求信息，實現(xiàn)全市信息“一點登錄，全市查詢”，方便各類求職者隨時隨地了解我市企業(yè)用人需求信息，提升企業(yè)用人需求信息覆蓋面和知曉度，幫助企業(yè)提高招工引才效率。

據(jù)了解，今年以來，市人社部門累計為全市4478家(次)用人單位發(fā)布用工需求崗位14.72萬個(次)。

公共就業(yè)人才服務信息化建設向好發(fā)展的同時，市人社局積極做好“省集中系統(tǒng)”“網上經辦系統(tǒng)”和山東公共招聘網等有關業(yè)務系統(tǒng)的應用維護和指導，及時研究解決系統(tǒng)應用過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，保障了系統(tǒng)穩(wěn)定運行、網絡測試、功能優(yōu)化和系統(tǒng)升級等工作，為各項業(yè)務順利開展提供技術支持，為我市人力資源服務打好基礎。市人社局還做好就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)質量整理工作，對系統(tǒng)中個人基本信息不完整、單位基本信息錯誤、個人基本信息重復、單位基本信息重復的數(shù)據(jù)進行全面整理。截至目前，共整理就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)257萬條，為下一步部門間數(shù)據(jù)共享打下堅實的數(shù)據(jù)基礎。

此外，市人社部門還進一步開展流動人員人事檔案數(shù)字化加工，升級人社檔案信息化系統(tǒng)，增加就失業(yè)登記、招聘求職、資金申請、檔案托管、檔案借閱、職業(yè)技能鑒定等各項公共就業(yè)業(yè)務。(記者 周穎 通訊員 黃莉)

[責任編輯：楊凡、韓薇]

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