□ 本報(bào)記者 張春曉

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),人才是第一資源。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,關(guān)鍵在人才,希望在人才。山東牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,解放思想、銳意改革,緊扣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引才聚才,改革體制機(jī)制選才育才,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境用才留才,打出一套人才制度創(chuàng)新“組合拳”,為山東高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

“人才新政20條”立柱架梁。去年,省委、省政府制定出臺(tái)《關(guān)于做好人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作的意見》,從實(shí)施更加精準(zhǔn)聚焦的人才工程、建立更加開放靈活的引才用才機(jī)制、健全更加實(shí)用有效的人才培養(yǎng)開發(fā)模式等7個(gè)方面,提出了20條務(wù)實(shí)管用的舉措,形成了整體聯(lián)動(dòng)的“組合拳”。如果說,2016年山東出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》是山東人才政策的1.0版本,那么2018年山東主推的“人才新政20條”,就是全省人才政策的再度升級(jí),兩個(gè)文件共同搭建起全省人才發(fā)展的制度框架。

突出厚植高端人才,把國(guó)內(nèi)外頂尖人才往山東引、往山東拉,我省出臺(tái)《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》,這是全國(guó)范圍內(nèi)最完善的頂尖人才引進(jìn)政策之一。設(shè)立“一事一議”模式,就是為靈活引進(jìn)我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的“高精尖缺”人才。對(duì)于“一事一議”所引頂尖人才,采取人才津貼、綜合資助、直投股權(quán)投資等方式給予支持。我省還出臺(tái)《山東省鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》,對(duì)在推介高層次人才來我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接、關(guān)鍵作用的中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人,給予5-20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

堅(jiān)持放權(quán)松綁,持續(xù)深化職稱制度改革。去年我省出臺(tái)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》,給全省廣大專業(yè)技術(shù)人員送來重大政策利好。該意見推出25項(xiàng)“高含金量”的改革措施,對(duì)職稱制度進(jìn)行30年來首次全面性、系統(tǒng)性改革。

此次改革有諸多突破,如在未設(shè)置正高級(jí)職稱的系列設(shè)置正高級(jí),打破專技人才職業(yè)發(fā)展“天花板”。破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的“一刀切”現(xiàn)象,對(duì)基層一線專技人才,淡化或不作論文和科研成果要求,將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益作為職稱評(píng)審的內(nèi)容。拓寬參評(píng)人員范圍,非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)人員與公立機(jī)構(gòu)人員享有同等待遇,打破了過去部分人才無法參評(píng)的“玻璃門”。

一流的人才,要有一流的待遇。我省完善省屬事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法,差額和自收自支事業(yè)單位的績(jī)效工資水平,最高可達(dá)全額單位的5倍,全面搞活事業(yè)單位收入分配。建立高層次人才收入分配激勵(lì)機(jī)制,允許事業(yè)單位采取協(xié)議工資制、年薪制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配辦法,讓一流的人才得到一流的報(bào)酬。同時(shí),建立高層次人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),鼓勵(lì)參與科研創(chuàng)新、兼職兼薪,調(diào)動(dòng)人才的創(chuàng)新、創(chuàng)造積極性。

提供更具溫度的人才服務(wù)。去年出臺(tái)的《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定》明確了29項(xiàng)重點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng),新設(shè)立202個(gè)高層次人才服務(wù)窗口,為3800多名高層次人才發(fā)放了“山東惠才卡”。高層次人才憑“山東惠才卡”進(jìn)入3A級(jí)(含)以上景區(qū)及國(guó)家森林公園實(shí)行免票優(yōu)惠。據(jù)了解,全省共有3A級(jí)以上景區(qū)1160家,首批泰山景區(qū)等省內(nèi)重點(diǎn)景區(qū)已率先實(shí)現(xiàn)為高層次人才免費(fèi)開放;46家國(guó)家級(jí)森林公園已實(shí)現(xiàn)為高層次人才免費(fèi)開放。

建立服務(wù)專員制度,在政策咨詢、手續(xù)辦理、待遇落實(shí)等方面,為符合條件人才提供“一對(duì)一”“保姆式”服務(wù)。強(qiáng)化外籍人才高端服務(wù)供給,實(shí)施國(guó)際特需門診、國(guó)際醫(yī)療中心等項(xiàng)目,建設(shè)國(guó)際學(xué)校、國(guó)際社區(qū),打造類海外環(huán)境。聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持,協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)開通“人才貸”業(yè)務(wù),推動(dòng)齊魯股權(quán)交易中心設(shè)立“高端人才板”。開通“12345”人才服務(wù)專線,實(shí)時(shí)解決人才各類訴求……山東把人才奉為“座上賓”,積極主動(dòng)靠上服務(wù),堅(jiān)持人才有所呼、政府有所應(yīng),努力為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供支持。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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