8月20日，山東省人民政府官網(wǎng)發(fā)布《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，其中提到，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，確定了我省2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%。以下為通知原文：

山東省人民政府

關(guān)于發(fā)布2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

魯政字〔2019〕144號

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，確定了我省2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7%。

根據(jù)國務(wù)院及省政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制要求，企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為上年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資；不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長上線、下線。

各市人民政府應(yīng)根據(jù)本通知制定實(shí)施意見。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《山東省勞動(dòng)合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定，堅(jiān)持按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機(jī)制。國有企業(yè)按照工資決定機(jī)制改革要求，結(jié)合工資指導(dǎo)線，編制本年度工資總額預(yù)算方案，報(bào)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)審核或備案。非國有企業(yè)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工開展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實(shí)施方案，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案。

山東省人民政府

2019年7月31日

（此件公開發(fā)布）

抄送：省委各部門，省人大常委會(huì)辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省監(jiān)委，省法院，省檢察院。各民主黨派省委，省工商聯(lián)。

山東省人民政府辦公廳2019年7月31日印發(fā)

[責(zé)任編輯：楊凡、杜小康]

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