原標(biāo)題：山東高速股份榮獲第十八屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”——公司治理特別貢獻(xiàn)獎

來源：海報新聞

原標(biāo)題：山東高速股份榮獲第十八屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”——公司治理特別貢獻(xiàn)獎

來源：海報新聞

近日，由國內(nèi)公司治理第一刊《董事會》雜志主辦的第十八屆中國上市公司董事會“金圓桌獎”企業(yè)大獎?wù)桨l(fā)布，山東高速股份有限公司斬獲“公司治理特別貢獻(xiàn)獎”，本獎項旨在表彰在公司治理、轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展及ESG等方面做出了不懈努力并取得優(yōu)秀成績的上市公司。

近年來，山東高速股份有限公司不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化治理主體規(guī)范履職行權(quán)，建立起權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理體系，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

突出黨的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨的建設(shè)，將黨建工作寫入公司章程，建立《黨委會議事清單》，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、促落實”作用，破除黨建和發(fā)展“兩張皮”。

科學(xué)配置董事會及董事會專門委員會，通過議事規(guī)則、議事清單，推動董事會落實中長期發(fā)展決策權(quán)、經(jīng)理層成員選聘權(quán)、經(jīng)理層業(yè)績考核權(quán)、經(jīng)理層成員薪酬管理權(quán)、職工工資分配管理權(quán)、重大財務(wù)事項管理權(quán)六項職權(quán)全面落實，提升董事會行權(quán)履職的能力，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，充分發(fā)揮董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”作用。

踐行ESG發(fā)展理念，根據(jù)市場及公司發(fā)展趨勢，以助力董事會高質(zhì)量運(yùn)作，強(qiáng)化公司治理，提升投資價值為目標(biāo)，形成了“安全出行，協(xié)同伙伴共贏；環(huán)境友好，助力青山綠水永駐；以人為本，關(guān)注員工發(fā)展成長；熱心公益，促進(jìn)社會和諧發(fā)展”的ESG管理架構(gòu)。設(shè)立董事會戰(zhàn)略發(fā)展與ESG管理委員會，從管理源頭提升ESG管理水平。建立了包含環(huán)境管理、能源消耗、服務(wù)質(zhì)量、供應(yīng)商管理和風(fēng)險與控制等29項議題，94個指標(biāo)的《山東高速ESG指標(biāo)體系》，將ESG指標(biāo)納入生產(chǎn)經(jīng)營績效考核體系，對ESG指標(biāo)的落實進(jìn)行有效追蹤、監(jiān)督與考核，確保ESG管理工作切實融入生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)。

未來，山東高速股份有限公司將持續(xù)堅持黨建引領(lǐng)，踐行ESG發(fā)展觀，完善公司治理體系，提升公司治理效率，助力實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

初審：何泉峰

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