原標題：濟寧市社科聯(lián)完善公務員平時考核機制

來源：大眾日報

原標題：濟寧市社科聯(lián)完善公務員平時考核機制

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□記者 呂光社 報道

本報濟寧訊 近年來，濟寧市社科聯(lián)結(jié)合自身業(yè)務，健全考核體系，推進公務員平時考核工作規(guī)范化，有效激發(fā)公務員隊伍干事創(chuàng)業(yè)積極性。

濟寧市社科聯(lián)按照個人小結(jié)、民主測評、審核評鑒、結(jié)果反饋、存檔備案等推進考核，形成單位主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導督導，辦公室具體落實的工作機制。同時，完善平時考核機制，重點考核公務員完成日常工作任務、階段性工作目標的情況，以業(yè)務能力、工作效率、擔當作為、為民服務、廉潔自律等表現(xiàn)為依據(jù)，明確“好”“較好”“一般”“較差”評定標準，每月實行一次評定并進行公示，確保考核公平公正公開。

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