原標(biāo)題：“期待更多企業(yè)重視托育服務(wù)”

來源：工人日報

原標(biāo)題：“期待更多企業(yè)重視托育服務(wù)”

來源：工人日報

“托育中心運營后，女職工每天上班前將孩子送到樓下托育中心，下班后再接回家。大家都感嘆區(qū)總工會這種‘嵌入式托育’的形式，解決了她們的托育難題。”今天，山東省青島市工會第十五次代表大會第五代表團討論會現(xiàn)場，工代會代表、青島明月海藻集團工會主席楊曉菁傳遞著基層職工的心聲。

據(jù)楊曉菁介紹，隨著家庭小型化、育兒觀念轉(zhuǎn)變，隔代照料能力減弱，職工托育服務(wù)需求日益強烈。“以我們集團為例，雙職工家庭普遍面臨職住分離、工作繁忙的問題，通勤與托育難以兼顧，不敢托、不便托成了適育家庭的困擾。”

這一問題，也是西海岸新區(qū)總工會關(guān)注的重點。該區(qū)總工會調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)0~3歲職工子女托育難的現(xiàn)象，還有規(guī)范化托育機構(gòu)較少、托育費用較高、托育從業(yè)人員參差不齊等原因。為破解這一難題，2024年起，該區(qū)工會探索實施“工會+用人單位+專業(yè)機構(gòu)”托育模式，聯(lián)合工會、企業(yè)、專業(yè)托育機構(gòu)三方力量打造企業(yè)嵌入托育中心，為職工提供規(guī)范化、普惠化、人性化的托育服務(wù)。

“我們通過企業(yè)托舉、樓宇嵌入、市場運維的辦托方式，實現(xiàn)了‘樓上工位、樓下托位’，已有多家嵌入式托育中心試點運營，覆蓋近3000名職工。”分組討論現(xiàn)場，工代會代表，西海岸新區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席封偉進一步介紹。

“解決了職工子女照看難問題，職工工作再無后顧之憂，家庭也更加和諧幸福。”楊曉菁現(xiàn)場呼吁，期待全社會有條件的企業(yè)都重視托育服務(wù)，充分利用“媽媽小屋”等場所，實現(xiàn)價值最大化，讓托育服務(wù)深入、持續(xù)開展。

近年來，青島市總工會因地制宜探索托育服務(wù)工作，通過“工會+樓宇園區(qū)+專業(yè)機構(gòu)”“工會+街道社區(qū)+專業(yè)機構(gòu)”“工會+用人單位+專業(yè)機構(gòu)”等聯(lián)動模式，為職工提供精準、高效、普惠托育服務(wù)，取得良好成效。目前，全市已有43家用人單位開辦職工子女托育服務(wù)中心，惠及職工近8萬人。

（本報青島2月19日電）

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