原標(biāo)題：2023-2025年任期煙臺(tái)市管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)調(diào)整

來(lái)源：膠東在線

原標(biāo)題：2023-2025年任期煙臺(tái)市管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)調(diào)整

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膠東在線11月17日訊（記者 王向榮 李剛）17日上午煙臺(tái)市政府新聞辦舉行煙臺(tái)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展情況通報(bào)新聞發(fā)布會(huì)，市國(guó)資委黨委委員、副主任何兆勇對(duì)2023-2025年任期市管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核政策進(jìn)行了解讀。

“市國(guó)資委根據(jù)市管企業(yè)肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，于2020年重新構(gòu)建了市管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，2023年在總體框架不變情況下，對(duì)2023--2025年任期考核指標(biāo)作了適當(dāng)調(diào)整。”

市國(guó)資委根據(jù)企業(yè)的功能定位、行業(yè)領(lǐng)域、發(fā)展階段突出不同考核重點(diǎn)，設(shè)計(jì)了“1+3”與“1+8”的考核制度體系，即1個(gè)考核辦法加3個(gè)（競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)、功能類(lèi)、公益類(lèi)）實(shí)施細(xì)則、1個(gè)重點(diǎn)工作考核實(shí)施方案加8項(xiàng)重點(diǎn)工作配套細(xì)則，構(gòu)建起企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核新的制度體系，對(duì)企業(yè)實(shí)施差異化分類(lèi)考核。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)、功能類(lèi)、公益類(lèi)企業(yè)的不同功能要求和發(fā)展目標(biāo)，突出不同的考核重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)及權(quán)重。

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)企業(yè)以增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值為導(dǎo)向，重點(diǎn)考核企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、資本回報(bào)水平和自主創(chuàng)新能力等，引導(dǎo)企業(yè)聚焦主業(yè)實(shí)業(yè)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷提高資本運(yùn)營(yíng)效率和價(jià)值創(chuàng)造能力。

對(duì)功能類(lèi)企業(yè)以服務(wù)全市重大戰(zhàn)略、保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行為導(dǎo)向，在保證合理回報(bào)和國(guó)有資本保值增值的基礎(chǔ)上，突出服務(wù)保障能力、風(fēng)險(xiǎn)管控水平、發(fā)展前瞻性戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)以及完成重大專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)的考核。

對(duì)公益類(lèi)企業(yè)以更好保障民生、服務(wù)社會(huì)、提供公共產(chǎn)品或服務(wù)為導(dǎo)向，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相結(jié)合，把社會(huì)效益放在首位，重點(diǎn)考核產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、成本控制、營(yíng)運(yùn)效率和保障能力。

根據(jù)考核辦法的規(guī)定，考核指標(biāo)分為績(jī)效指標(biāo)和重點(diǎn)工作指標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)性指標(biāo)和限制性指標(biāo)四大類(lèi)。績(jī)效指標(biāo)和重點(diǎn)工作指標(biāo)設(shè)置基本分和權(quán)重，獎(jiǎng)勵(lì)性指標(biāo)和限制性指標(biāo)不設(shè)基本分和權(quán)重。

其中，績(jī)效指標(biāo)權(quán)重占70%。包含“一收一利五率”（包含營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額（營(yíng)業(yè)利潤(rùn)）、凈資產(chǎn)收益率、營(yíng)業(yè)現(xiàn)金比率、技術(shù)投入比率、資產(chǎn)負(fù)債率、償債率）和功能類(lèi)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)指標(biāo)。

重點(diǎn)工作指標(biāo)權(quán)重占30%。按照重點(diǎn)工作考核實(shí)施方案，將企業(yè)應(yīng)履職盡責(zé)的黨建、改革、雙招雙引、重大工程及投資擔(dān)保、企業(yè)形象宣傳、企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理、企業(yè)運(yùn)行監(jiān)督、鄉(xiāng)村振興等八方面重點(diǎn)工作事項(xiàng)納入考核清單，實(shí)行一企一策考核。

獎(jiǎng)勵(lì)性指標(biāo)。重點(diǎn)考核企業(yè)科技創(chuàng)新工作，對(duì)企業(yè)科學(xué)技術(shù)獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利、標(biāo)準(zhǔn)制定、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、首臺(tái)（套）裝備和首批次新材料、首版次軟件應(yīng)用等貢獻(xiàn)，給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。

限制性指標(biāo)。重點(diǎn)考核十一個(gè)事項(xiàng)，包括：國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)推動(dòng)不力，巡視、巡察、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不力，履行政治責(zé)任不力，落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任不力，履行社會(huì)責(zé)任不力，保障農(nóng)民工工資支付工作不力，清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作不力，國(guó)資監(jiān)管提示函辦理不力，功能類(lèi)企業(yè)主體信用評(píng)級(jí)維護(hù)不力，財(cái)源建設(shè)不力等。企業(yè)發(fā)生以上有關(guān)事項(xiàng)的，扣減經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核綜合得分或降級(jí)。

市管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，由市國(guó)資監(jiān)管部門(mén)組織實(shí)施。當(dāng)年組織企業(yè)提報(bào)考核目標(biāo)建議值，簽訂年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。考核期內(nèi)對(duì)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)情況實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)估。次年組織企業(yè)提報(bào)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)完成情況分析報(bào)告，根據(jù)中介機(jī)構(gòu)年度審計(jì)報(bào)告及企業(yè)分析報(bào)告進(jìn)行考核，將初步考核結(jié)果與企業(yè)溝通。根據(jù)確定的考核結(jié)果測(cè)算企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效年薪。

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