原標題：聊城開發區筑牢安全生產防線

來源：大眾日報

原標題：聊城開發區筑牢安全生產防線

來源：大眾日報

□記者 高田 通訊員 韓冬 報道

本報聊城訊 “多虧了員工發現匯報及時，避免了設備損失和安全事件的發生，將隱患消除在了萌芽狀態。”4月20日，帝斯曼維生素（山東）有限公司安全總監張欽董說。

前不久，帝斯曼維生素（山東）有限公司的一名員工在駕駛叉車時發現存在異響并伴有異味。他隨即停車匯報，經排查發現是叉車電機線圈故障造成供電線路發熱，現場立即進行了維修更換，消除了事故隱患，避免了3萬多元的財物損失。隨后這名員工得到事故隱患獎勵資金。去年，帝斯曼維生素（山東）有限公司通過及時解決員工匯報的隱患問題，累計避免各類設備損失10萬余元，各類未遂事件累計下降82.5%，年發放獎勵金額約2.8萬元。

這是聊城開發區開展安全生產治本攻堅三年行動的一個縮影。該區始終將企業事故隱患內部報告獎勵機制和安全生產風險動態監管系統推廣應用工作作為安全生產治本攻堅三年行動的一項重點任務。

聊城開發區安委辦成立專項工作組，深入各行業部門和重點領域生產經營單位開展幫扶指導，對發現的問題當場反饋并逐一提出整改建議。截至目前，已開展幫扶指導兩輪次，督導行業部門和各類生產經營單位35家次，推動解決各類問題50余項。針對部分單位和企業對“聊安通”系統操作不熟練、數據不會錄入等問題，在全區范圍內廣泛開展兩級培訓。區安委辦召集各行業部門具體負責人和各行業1到2家企業代表開展平臺操作使用實操培訓。各行業部門分別組織本行業領域內所有企業開展平臺操作業務培訓，做到全覆蓋、無遺漏。建立“1+17+N”示范帶動工作體系。選取落實獎勵機制較好的17家企業任組長，成立17個幫扶指導小組，將全區160余家工貿企業全部納入小組管理，通過線上線下相結合的方式對各組成員在獎勵機制建設、員工培訓、平臺使用等方面提供“一對一”幫扶指導。

截至目前，聊城開發區重點行業領域已全部建立事故隱患內部報告獎勵機制，企業員工共發現上報各類安全隱患1925項，兌現獎勵資金17萬余元。

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