原標(biāo)題：非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體實(shí)踐及對(duì)策

來源：中國婦女報(bào)

原標(biāo)題：非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體實(shí)踐及對(duì)策

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習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)和傳承，積極培養(yǎng)傳承人，讓非物質(zhì)文化遺產(chǎn)綻放出更加迷人的光彩。女性在非遺文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的作用和潛力巨大，本文作者所在團(tuán)隊(duì)調(diào)研了濟(jì)南、濱州、菏澤、臨沂等地的非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者情況，對(duì)山東省非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者現(xiàn)狀及其影響因素進(jìn)行了分析，并從政府、婦聯(lián)和個(gè)人層面為非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)建構(gòu)更科學(xué)完備的支持體系提出了對(duì)策建議。

■ 趙真 張恩喬

《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》指出，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)（以下簡稱非遺）“是指各族人民世代相傳并視為其文化遺產(chǎn)組成部分的各種傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式，以及與傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式相關(guān)的實(shí)物和場(chǎng)所”。保護(hù)非遺，對(duì)人類而言就是維護(hù)文化多樣性存在和人類社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。非遺在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、社會(huì)治理、民生改善等方面的作用日益增強(qiáng)。來自聯(lián)合國教科文組織非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄和優(yōu)秀保護(hù)實(shí)踐名冊(cè)網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，截至目前，中國以43個(gè)的項(xiàng)目數(shù)量居于榜首。

山東是非遺大省，非遺資源非常豐富。全省共普查各類非遺線索120多萬條，現(xiàn)有聯(lián)合國教科文組織認(rèn)定的入選“人類非遺代表作名錄”項(xiàng)目8個(gè)，國家級(jí)項(xiàng)目186項(xiàng)（數(shù)量居全國第二）。筆者所在團(tuán)隊(duì)調(diào)研了濟(jì)南、濱州、菏澤、臨沂等地的非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者情況，組織了部分有代表性的非遺項(xiàng)目研究者、女性從業(yè)者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)座談、電話采訪或開放性的訪談，并選取山東省東、中、西部地區(qū)部分市縣，有針對(duì)性發(fā)放調(diào)研問卷，回收有效問卷1532份。

非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者現(xiàn)狀

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者分創(chuàng)業(yè)、就業(yè)兩類，創(chuàng)業(yè)者占28.20%，就業(yè)者占71.80%；其創(chuàng)業(yè)資金來自自身在外打工時(shí)儲(chǔ)備積蓄的人員占78.97%。從業(yè)者以從事縣級(jí)非遺項(xiàng)目人員居多，達(dá)78.39%，從事國家級(jí)非遺項(xiàng)目人員最少，占7.51%。其中被官方認(rèn)定的傳承人占22.19%。女性從事非遺意愿很高，有77.61%的人員愿意從事非遺相關(guān)工作。這是由于各級(jí)政府部門的重視和鄉(xiāng)村振興的推行，越來越包容開放的社會(huì)環(huán)境以及女性的受教育水平的不斷提高，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化的普及。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，非遺領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)的女性年齡結(jié)構(gòu)以31—50歲為主（60%以上）。大部分為已婚人士，占87.86%。從業(yè)者學(xué)歷偏低，中學(xué)及以下學(xué)歷人員占44.58%。有76.89%的人有意向進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播帶貨，但沒有實(shí)際操作過，有19.78%的人員嘗試過網(wǎng)絡(luò)直播但帶貨效果不好，僅有3.33%的人員經(jīng)常進(jìn)行直播帶貨且效果很好。在產(chǎn)品的創(chuàng)新方面，堅(jiān)持原汁原味不做改變的有50.78%，能夠在產(chǎn)品中融入時(shí)事熱點(diǎn)、流行文化等要素進(jìn)行創(chuàng)新的占41.12%，非遺從業(yè)人員或團(tuán)隊(duì)參加過與非遺相關(guān)比賽或展會(huì)的占27.87%。從業(yè)人員的家庭平均年收入占比最高的是2萬—5萬元，占比36.10%；從事非遺相關(guān)工作帶來的收入占家庭收入20%以下的有61.68%，超過80%的僅占5.68%。

生育政策放開后，更多寶媽身份的非遺從業(yè)者希望能夠居家就業(yè)或者能靈活安排時(shí)間上班，在獲得經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)不耽誤照顧家庭、孩子；還有受訪者希望政府能夠有選擇性地篩選出適宜當(dāng)?shù)卮罅Πl(fā)展的非遺項(xiàng)目并加以專業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)，提供服務(wù)平臺(tái)等。

非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者現(xiàn)狀的影響因素

外部因素。不可抗力的影響，如近幾年的新冠疫情對(duì)非遺發(fā)展的影響非常大，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：技藝培訓(xùn)延期、工坊產(chǎn)品供應(yīng)不足、經(jīng)營成本增加；市場(chǎng)影響也非常大，受金融危機(jī)、俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)等影響，某些接外貿(mào)訂單的非遺企業(yè)被上游貿(mào)易制約，國際訂單減少或者利潤大幅降低。

內(nèi)部因素。表現(xiàn)在非遺傳承人后繼乏人，老齡化嚴(yán)重，凸顯技術(shù)適應(yīng)困難。在文化和旅游部公布的第五批國家級(jí)非遺傳承人名錄中，傳承人平均年齡為63.29歲，其中80歲以上的占9.8%，而40歲以下的僅占0.64%。非遺傳承人在“非遺傳承者+短視頻內(nèi)容提供者”雙重角色的轉(zhuǎn)型中，面臨一系列現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與角色沖突。不少非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者在發(fā)展過程中資金鏈緊張，不得不停辦或是縮小規(guī)模。

應(yīng)建構(gòu)更科學(xué)完備的支持體系

針對(duì)非遺領(lǐng)域女性從業(yè)者的現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為有必要建構(gòu)一套更科學(xué)更完備的全方位支持體系。

政府層面應(yīng)在搞好戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計(jì)、在廣度和深度上深化非遺資源調(diào)查、促進(jìn)非遺文化的發(fā)展、采取多種方式引導(dǎo)非遺文化消費(fèi)、啟動(dòng)非遺活態(tài)傳承工程、促進(jìn)非遺與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合發(fā)揮主導(dǎo)作用。非遺發(fā)展的宏觀背景是全球化進(jìn)程的深化，非遺資源需要通過數(shù)字化多媒體手段全面、真實(shí)、系統(tǒng)地記錄下來，保留中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因。這項(xiàng)工作應(yīng)在“十四五”規(guī)劃中進(jìn)一步科學(xué)化、系統(tǒng)化，建立檔案化、數(shù)字化非遺保護(hù)體系。非遺文化及其資源是中國文化“走出去”的重要內(nèi)容、路徑與突破口。互聯(lián)網(wǎng)及其機(jī)制的發(fā)展，對(duì)非遺的傳播、傳承、交易、市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)更帶來了巨大的生機(jī)與發(fā)展的空間。

婦聯(lián)層面應(yīng)做到以下幾方面：一是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”為女性非遺企業(yè)從業(yè)人員提供快捷、便利的服務(wù)；鼓勵(lì)支持龍頭企業(yè)，牽頭成立社會(huì)組織，搭建女性非遺企業(yè)共享共建合作平臺(tái)，提升女性非遺企業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度和影響力；二是做好三方面引領(lǐng)：思想引領(lǐng)、典型引領(lǐng)、政策引領(lǐng)；三是優(yōu)化建檔立卡：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”直接服務(wù)；四是充分發(fā)揮“聯(lián)動(dòng)”作用，把那些有激情有影響力的非遺女性從業(yè)人員吸納到婦聯(lián)事業(yè)發(fā)展中來，更好地發(fā)揮基層?jì)D聯(lián)在促進(jìn)女性非遺企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

個(gè)人層面應(yīng)提高自身素質(zhì)、充分挖掘地域優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)性別意識(shí)、提高創(chuàng)新能力等。非遺領(lǐng)域女性文化程度偏低，從業(yè)人員要提高文化素養(yǎng)和技術(shù)水平，調(diào)動(dòng)自己參與社會(huì)勞動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)自身內(nèi)生動(dòng)力。女性管理者要多學(xué)多問多看，吃透搞懂國家政策方針，根據(jù)自身從事的非遺特色，認(rèn)真研究當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢(shì)、環(huán)境條件、民間藝術(shù)和歷史傳承等；要加強(qiáng)社會(huì)性別意識(shí)主流化；要樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，依托興趣電商，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)國際雙循環(huán)。在提高自身收入的同時(shí)，努力帶動(dòng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)和傳承，積極培養(yǎng)傳承人，讓非物質(zhì)文化遺產(chǎn)綻放出更加迷人的光彩。女性在非遺文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的作用和潛力巨大，如何發(fā)動(dòng)、引導(dǎo)更多女性走進(jìn)非遺文化傳承領(lǐng)域，模式可以是多樣的。期待越來越多的研究者對(duì)非遺領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)就業(yè)女性給予更多關(guān)注和探討。

（作者單位：山東省婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心）

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