原標題：濟南歷下：強化教育訓練 鍛造過硬隊伍

來源：人民公安報

原標題：濟南歷下：強化教育訓練 鍛造過硬隊伍

來源：人民公安報

□張 磊 董曉楠 劉金鳳

今年以來，濟南市公安局歷下分局牢固樹立人才是第一資源理念，結合開展“更新警務理念大討論”和“重實干、抓執行、促落實”作風建設活動，深入實施“人才強警”戰略，以“學、講、考、評”為小切口，強化教育訓練，持續鍛造過硬公安隊伍，加快提升公安機關新質戰斗力，高水平推進歷下公安工作現代化。

黨建引領“每日學”

歷下分局持續打造“勵警親民·首善警隊”黨建品牌，結合開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，每日發布“勵警親民—黨建應知應會”微手冊，推動黨的理論學在經常、融入日常、入腦入心。

歷下分局廣泛開展更新警務理念大討論，局領導帶頭宣講授課，闡述理論、交流戰法、分享感悟，引導廣大民警輔警深刻把握“創新、主動、規范、協同、精細、務實”六個方面的內在關系，以思想破冰引領工作突圍，自覺將新警務理念落實到公安工作高質量發展全過程，帶動警務效能提升。

歷下分局堅持從崗位“需求側”入手，向培訓“供給側”轉變。他們組織“警師”每日編發警務實戰應知應會“一口清”，為基層民警輔警提供簡明扼要、易讀易記、方便攜帶的參考資料和法律保障，有效解決執法過程中不會說、不愿說、不敢說等問題。

業務骨干“每周講”

按照“法治公安建設攻堅突破年”部署要求，歷下分局結合開展的規范涉企執法專項行動，組織督察、法制、經偵、刑偵等業務部門，圍繞真實案例與實踐經驗精心研究備課；每周開展一期“歷下公安大講堂”暨規范執法系列培訓，內容涵蓋數智警務、110接處警、情報研判、警械使用等領域。

活動中，授課“警師”通過以案評案、以案析案、以案論案等形式，現場“解剖麻雀”，將法律條文應用、執法規范細則等內容送到民警“手上”、講到大家“心里”，確保授課內容始終緊跟警務工作實際。每堂課結束后，分局還會針對聽課內容設計題目，進行隨堂測試，鞏固練兵成效，切實讓管用的工作方法互學、互用、互聯，真正將面對面“解疑釋惑”貫穿“主戰主防”全過程。

同時，歷下分局舉辦“勵警·必勝”接處警工作專項培訓班，培訓覆蓋到特巡警大隊、各派出所接處警崗位的民警輔警。分局常態化開展“紅藍對抗”實戰演練，以練促訓，不斷提升民警輔警的規范執法能力和應急處置水平。

選樹典型“季度評”

為帶動隊伍爭先創優，歷下分局樹立選賢識才導向，每季度面向各機關處室、基層所隊和警種條線，評選一批“歷下警星”和“最強班組”。截至今年3月底，全局先后有200名民警被評為“歷下警星”，30個班組被評為“最強班組”，在警營中營造了見賢思齊、爭做標兵的濃厚氛圍。

歷下分局注重結果運用，從內部挖掘辦案能手、技術高手、業務強手、調研巧手等一批專業人才，組建執法監督、“藍軍”突擊、數智分析等13個專業戰隊。同時，他們每季度開展一次公安黨建、實戰練兵臺賬展評，通過做法亮相、經驗互學、機制共建等方式，引導全警學有參照、練有榜樣、比有目標，將“要我練”變成“我要練”，切實促進訓練質效提升，營造“訓練有為、練好有功、進步有獎”的濃厚訓練氛圍。

此外，歷下分局常態化組織警體測試，根據民警輔警性別、年齡等進行耐力、速度、爆發力和身體柔韌度等基礎體能測試。測試期間，他們建立點名制度，確保全警覆蓋，一個都不落下。每次考核結束后，政治處即時匯總、下發通報，指導查缺補漏，引導廣大民警輔警以考促訓、比學趕超。各單位嚴格落實“班前（后）訓”制度，因地制宜開展體能小競賽，把“碎片化”時間轉化為技能提升的有效時間，引導全警人人重視訓練、個個參與練兵，確保隊伍關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。